Projectleider van Vakmanschap naar Meesterschap

Gemeente Amsterdam

Uitzenden & ZZP
32 uur

€125 / uur

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Tijdens het zomerreces bespreekt de projectleider de beoogde voortgang van het deelproject met het programmateam Van Vakmanschap naar Meesterschap en worden afspraken gemaakt over het wel/niet en hoe voortzetten van traject dmv borging richting WPI opleidingen en De Amsterdamse School in het najaar. De projectleider baseert het advies op basis van successen, de lessons learnt en de financiële resultaten gedurende Q1 en Q2 en de impact van de zomertrainingen. Wanneer de uitkomst positief is, dan zal de projectmanager diens rol als aanjager langzaam afbouwen en zich vanaf oktober 2025 meer richten op borgen van de open cultuur waarin in alle veiligheid het accent kan liggen op continue leren en ontwikkelen.

Werkzaamheden
In het programma Van Vakmanschap naar Meesterschap worden afdelingshoofden en teammanagers ondersteund bij het realiseren van een cultuurverandering in de uitvoeringsorganisatie waarin circa 2000 medewerkers zich inzetten voor de integrale dienstverlening ten behoeve van de Amsterdammer. De te realiseren cultuurverandering is gericht op het behouden van een open en veilige werkomgeving waarin de teamgenoten aandacht voor elkaar hebben, trots zijn op hun vakmanschap, elkaar aanspreken op gedrag en waarin iedereen zich inspant om het goede voorbeeld te geven. Voor het deelproject Continue Leren en Ontwikkelen zoeken wij een ervaren veranderkundige die het projectmanagement kan overnemen waarin de medewerkers geprikkeld worden om zich te blijven ontwikkelen bijvoorbeeld doormiddel van het inzetten van de indrukwekkend brede set van trainingen en opleidingen die worden aangeboden door de Amsterdamse School (generiek) en WPI Opleidingen (vaktechniek). De ervaren projectleider op het gebied van Leren en Ontwikkelen neemt een lopend project over waar de projectleider van is uitgevallen en lukt het op basis van meegenomen kennis en (gemeentelijke) ervaring om het zomerreces nog optimaal te benutten om de medewerkers te inspireren.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar
aantoonbare werkervaring als Leidinggevend Manager aan meer dan 20 personen
in een grote gemeentelijke, provinciale of centrale overheidsomgeving. Uit
het cv blijkt duidelijk dat in die rol(len) sprake was van
verantwoordelijkheid voor personeel, beleid en financiën in combinatie met
een ontwikkel opgave (cultuurverandering of rond leren en ontwikkelen)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar
aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Leren en
Ontwikkelen, Continue Leren en Verbeteren en/of Het Nieuwe Werken.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een
erkende hbo diploma op het gebied van Verandermanagement en Lerende
Organisatie.. Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar
aantoonbare werkervaring (in de afgelopen vijf (5) jaar) in projecten
gericht op talentontwikkeling, vakmanschap.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar
aantoonbare werkervaring in een G-4 gemeente (WeGo4IT).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar
recente (afgelopen drie (3) jaar) aantoonbare ervaring met AFIS en/of AFAS.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.