Ecologische Specialist

Dit ga je doen

DE OPDRACHTGEVER WATERSCHAP SCHELDESTROMEN

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een Waterschapper?

Werkzaamheden

Je draagt bij aan het vertalen van de gedragscode naar praktische hulpmiddelen voor
collega’s in het veld en op kantoor.
Je werkt onder andere aan heldere werkprotocollen, concrete werkinstructies, een
toegankelijke digitale veldgids en de verdere uitwerking van de kaartlagenmethode.
Daarmee help je de ecologische richtlijnen toepasbaar en werkbaar te maken in de
praktijk. 

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bij de implementatie van een vastgestelde gedragscode op het gebied van natuurwetgeving binnen een waterschap. De gedragscode is de richtlijn voor ecologisch en juridisch verantwoord werken in het veld. Jouw opdracht is om deze gedragscode concreet te vertalen naar heldere werkinstructies en praktische handvatten voor uitvoerende medewerkers, zoals onderhoudsploegen.

Je werkt aan het opstellen van een veldgids waarin staat hoe buitenmedewerkers in de praktijk moeten handelen conform de richtlijn. 

Het uiteindelijke doel: medewerkers beschikken over alle kennis en middelen om correct en zelfstandig volgens de gedragscode te werken.

Werkzaamheden omvatten o.a.:

• Vertalen van beleid en gedragscode naar concrete werkinstructies.

• Opstellen van een praktische veldgids voor buitenmedewerkers.

• Ophalen van informatie bij betrokken disciplines (ecologie, beheer, juridische zaken).

• Ondersteunen bij interne communicatie en kennisdeling.

• Signaleren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk.

Opleiding en werkervaring:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals ecologie, biologie,
  milieukunde of natuurbeheer.
• Relevante werkervaring in ecologie, bij voorkeur met beschermde soorten en/of
  natuurwetgeving.
  Ervaring met het toepassen van ecologische kennis binnen het kader van de wet- en
  regelgeving op het gebied van soortbescherming. 
• Ervaring met het ontwikkelen van praktische hulpmiddelen zoals werkprotocollen,
  werkinstructies of veldgidsen. 

Kennis en vaardigheden: 

• Grondige kennis van beschermde soorten, hun leefomgeving en ecologische
  processen.
• Bekendheid met gedragscodes flora- en faunawetgeving (of opvolgers zoals
  soortenmanagementplannen).
• Ervaring met GIS en het werken met kaartlagen is een pré (voor het uitwerken van
  de kaartlagenmethode).
  • Vaardigheid in het schrijven van duidelijke, toepasbare en praktijkgerichte teksten.  Vermogen om ecologische richtlijnen te vertalen naar de praktijk van uitvoerende
  collega’s (bijvoorbeeld onderhoudsploegen, inspecteurs of projectleiders). 

Persoonskenmerken: 

• Proactief, praktisch ingesteld en oplossingsgericht.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. 
• In staat om zelfstandig te werken én goed samen te werken met diverse disciplines. 
• Affiniteit met het werkveld van waterschappen of terreinbeheerders is een pré. 

Overige eisen:
• In bezit van rijbewijs B (ten behoeve van eventuele veldbezoeken en bezoeken aan
steunpunten)

Procedure

• Het aanbieden kan tot 1 augustus om 10.00 uur.
• Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Tarief: Ruimtelijke ordening, Natuur & Milieu schaal 10 midden: €89,00 – 95,50 excl.fee OSS en BTW
• Let op: Bij voldoende reacties kan de aanvraag eerder gesloten worden
• Let op: Het is van belang om de contactgegevens (e-mailadres + telefoonnummer) van de kandidaat in onze portal ESD in te voeren. Daarnaast;
• CV + motivatie (in 1 PDF document samengevoegd)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• 2 referenties
• Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten kan de kandidaat worden afgewezen
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

• Let op!

  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
  • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
  • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. 

• Je draagt bij aan het vertalen van de gedragscode naar praktische hulpmiddelen voor
  collega’s in het veld en op kantoor.
  Je werkt onder andere aan heldere werkprotocollen, concrete werkinstructies, een
  toegankelijke digitale veldgids en de verdere uitwerking van de kaartlagenmethode.
  Daarmee help je de ecologische richtlijnen toepasbaar en werkbaar te maken in de
  praktijk.Wat ga je doen?
• Je ondersteunt bij de implementatie van een vastgestelde gedragscode op het gebied van natuurwetgeving binnen een waterschap. De gedragscode is de richtlijn voor ecologisch en juridisch verantwoord werken in het veld. Jouw opdracht is om deze gedragscode concreet te vertalen naar heldere werkinstructies en praktische handvatten voor uitvoerende medewerkers, zoals onderhoudsploegen.Je werkt aan het opstellen van een veldgids waarin staat hoe buitenmedewerkers in de praktijk moeten handelen conform de richtlijn.Het uiteindelijke doel: medewerkers beschikken over alle kennis en middelen om correct en zelfstandig volgens de gedragscode te werken.Werkzaamheden omvatten o.a.:
  Vertalen van beleid en gedragscode naar concrete werkinstructies.
• Opstellen van een praktische veldgids voor buitenmedewerkers.
• Ophalen van informatie bij betrokken disciplines (ecologie, beheer, juridische zaken).
• Ondersteunen bij interne communicatie en kennisdeling.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk.