Netwerkregisseur MAO

VNG Realisatie

  • Uitzenden & ZZP
  • 10-09-2025
  • 28 uur
€120 / uur
27 maanden
WO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Om de ambities van het netwerk te realiseren, is er een regiebureau gevormd, bestaande uit
netwerkadviseurs en het communicatieteam. Als netwerkregisseur geef jij richting aan de
inhoudelijke en organisatorische koers van het netwerk.

Je bewaakt de samenhang en voortgang van inhoud en proces, monitort lopende ambities en
(deel)projecten, stuurt op resultaten, bewaakt afspraken en reflecteert continu op het functioneren
van het netwerk. Je borgt een effectief en gedragen besluitvormingsproces, gebaseerd op co-
creatie. Ook onderhoud je de verbinding met landelijke vertegenwoordigers, onder meer via de
regiegroep. Je werkt nauw samen met het regiebureau, dat jou en het netwerk faciliteert in de
uitvoering van Met Andere Ogen.

Je werkt resultaatgericht en je bent zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden
worden uitgevoerd. Hierbij heb je afstemming met het regiebureau.

Werking en doorontwikkeling van het netwerk
De afgelopen jaren is middels een voorgaande subsidie het netwerk opgezet en geëvalueerd. Met
de nieuwe subsidie die vanaf januari 2025 loopt, kan het netwerk zich doorontwikkelen.
Als netwerkregisseur werk je hiertoe de koers uit, stel je deze in overleg met opdrachtgevers en
vertegenwoordigende partijen waar nodig bij. Het netwerkbureau ondersteunt hierbij.

Verbiniding landelijke agenda’s
Wij vragen van jou om bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van Met Andere Ogen
samenhang aan te brengen met de uitvoering van de hervormingsagenda, inclusief onderwijs en
het platform sociaal domein. Een van deze taken is onder andere uitvoering geven aan de
Verbindingsroute en de coördinatie van de lerende aanpak die daarin zorg draagt voor een
(nieuwe) lerende beweging samen met de landelijke organisaties verbonden aan de Onderwijs-,
Zorg-, Kinderopvangtafel (OZKT).

Verbindingsroute
In de Hervormingsagenda Jeugd is in paragraaf 2.2. als doelstelling opgenomen om jeugdhulp
steviger te verbinden aan aanpalende domeinen zoals het onderwijs. Er is behoefte aan
ondersteuning van kind en gezin vanuit de context en in samenhang andere domeinen.
Kinderopvang en onderwijs zijn onderdeel van de sociale en pedagogische basis waarin kinderen
opgroeien. Hoe sterker en inclusiever deze basis hoe beter en preventiever vragen en problemen
die bij opgroeien horen in het gewone leven kunnen worden opgepakt. Om dit te bereiken is in de
Hervormingsagenda de afspraak opgenomen dat gemeenten, onderwijs, opvang en zorg

gezamenlijk zorgen voor een collectief aanbod van ondersteuning en zorg in het onderwijs en
opvang. Nadere uitwerking hiervan is opgenomen in de inmiddels op 18 juni 2024 vastgestelde
Verbindingsroute opvang, onderwijs en zorg. Een van de afspraken betreft het inrichten van een
lerende aanpak voor een andere, intensievere en gerichte samenwerking tussen al de betrokken
partijen, waaronder ook kinderen, jongeren en opvoeders zelf. Het leren vindt op verschillende
niveaus plaats als ook het committeren tot het wegnemen van belemmeringen. Ook bestuurders
en beleidsmakers hebben een belangrijke rol bij het opruimen van belemmeringen om de praktijk
te laten floreren. Kansen en belemmeringen worden geagendeerd op de onderwijszorgtafel, onder
leiding van een onafhankelijk voorzitter en waar nodig ook in de Stuurgroep Jeugd die voor de
verbindingsroute is uitgebreid met vertegenwoordigers vanuit de verschillende partners.
Het netwerk Met Andere Ogen is onderdeel van de lerende aanpak en heeft per mei jl. een
uitbreiding van haar opgave, namelijk het coordineren van de lerende aanpak als geheel.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
  • Minimaal 8 jaar werkervaring als netwerkregisseur, bestuurder, programma
    manager of soortgelijk in onderwijs, zorg of jeugddomein in de afgelopen 10
    jaar
  • Minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van de samenwerking tussen
    ouders, onderwijs-, zorg- en jeugddomein in de rol van bestuurder,
    directeur, programmamanager of soortgelijk in de afgelopen 10 jaar
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van samenwerking
    ouders, onderwijs, zorg en jeugddomein. Moet blijken uit cv en motivatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bestuurder, directeur of
    programmamanager bij een gemeente, onderwijs, kinderopvang, jeugddomein of
    bij een ouderorganisatie Moet blijken uit cv en motivatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbinden van
    verschillende perspectieven en belangen, zowel lokaal, regionaal als
    landelijk op het gebied van samenwerking ouders, onderwijs, zorg en
    jeugddomein. Moet blijken uit cv en motivatie. Geen = 0 punten Lokaal of
    regionaal = 30 punten Lokaal en regionaal = 70 punten Lokaal, regionaal en
    landelijk = 100 punten 10%
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding. Moet blijken uit cv
    en motivatie. Ja wo opleiding = 0 punten Ja wo opleiding richting van
    klinische ontwikkelingspsychologie = 100 punten 10%

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback