Coördinator Hervormingsagenda Jeugd

VNG Realisatie

  • Uitzenden & ZZP
  • 15-09-2025
  • 24 uur
€115 / uur
3 maanden
WO
Nog 21 dagen

Dit ga je doen

De coördinator is verantwoordelijk voor de totale inzet van de VNG voor de Hervormingsagenda.
Je werkt hierin nauw samen met het beleidsteam en de betrokken teammanager. Denk hierbij aan
het effectueren van de bestuurlijke afspraken, de vertaling hiervan in concrete acties voor
gemeenten en zorgen voor samenhang binnen het VNG-team op alle verschillende lijnen van de
agenda. Daarnaast zorg je als coördinator voor de landelijke afstemming met de vijfhoekpartijen
en voor een goede inhoudelijke voorbereiding voor de stuurgroepen en bestuurlijke overleggen. Je
werkt als een duo samen met de coördinerend adviseur Jeugd. Jij zorgt voor de uitvoering van de
Hervormingsagenda en de samenhang met de bestuurlijke en ambtelijke netwerken J42 en BJ42
en zij is verantwoordelijk voor de lobby en de bestuurlijke inzet. Daarnaast werken diverse
collega’s aan de verschillende lijnen van de Hervormingsagenda, zoals sterke lokale teams en
reikwijdte, kwaliteit, afbouw residentiële jeugdhulp en uniformering.

In de komende periode staat de inzet met name in het teken van de uitwerking van de
aanbevelingen van de commissie Van Ark. Vooral de verbreding van de agenda naar de diverse
leefdomeinen (agenda sociaal domein) en de versterking van de data-infrastructuur zijn
belangrijke prioriteiten voor de coördinator waar hij zelf ook sturing en uitwerking aan geeft.

  • Zorgen voor een routekaart waarin de aanbevelingen van de commissie Van Ark worden
  • pgevolgd en uitgevoerd
  • De werkzaamheden van de diverse collega’s coördineren en zorgen voor een eenduidige
    vertaling naar de routekaart en vervolgaanpak vanuit de VNG.
  • Afstemming met rijk en partners goed laten verlopen
  • Ervoor zorgen dat de landelijke acties en de vragen vanuit gemeenten goed worden
    afgestemd en de acties in de agenda tot resultaten leiden waar gemeenten en uitvoerders
    daadwerkelijk mee uit de voeten komen. Hier speelt de BJ42 en J42 een cruciale rol in.
  • Zicht ontwikkelen en houden op voortgang in de uitvoering van acties en bijsturing in geval
    dat nodig is
  • Ervoor zorgen dat de adviezen van commissie Van Ark en de afspraken tussen Rijk-VNG
    zodanig worden opgepakt en uitgevoerd dat de VNG goed is voorbereid op het advies
    van de commissie in januari 2027 (met als scope: de fase 2025 en 2026).
  • Vanuit het team van de VNG pakt de coördinator zelf de sturing op de initiatieven rondom
    data en monitoring zelf op.

Dit ben jij

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol van
    projectleider/programmamanager/coördinator in (complexe) bestuurlijke
    omgevingen
  • Je hebt tenminste 10 jaar werkervaring met (complexe) veranderkundige
    processen bij overheidsorganisaties
  • Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk
    in de jeugdhulp (gemeentelijke- en Rijksoverheid, jeugdhulpaanbieders,
    beroepsorganisaties, cliënt organisaties en kennis- en
    wetenschapsinstituten)
  • Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring met het gebruik van data en
    monitoring in de sturing van complexe maatschappelijke opgaven
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare toegang tot een actief landelijk en
    regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende
    categorieën/organisaties
  • Binnen de gemeentelijke overheid
  • Binnen de Rijksoverheid
  • Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk
  • Binnen beroepsorganisaties
  • Binnen cliënt organisaties
  • Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het
    jeugddomein. en motivatie Geen netwerk (0 type
    organisaties) = 0 punten Beperkt netwerk (1-3 type organisaties) = 40
    punten Ruim netwerk (3-5 type organisaties) = 80 punten Zeer ruim netwerk
    (alle 6 type organisaties) = 100 punten 30%
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een
    projectteam, werkend met politiek gevoelige onderwerpen. en
    motivatie
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
    in complexe organisaties zoals de publieke sector. en
    motivatie
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en werkervaring met het
    gebruik van data en monitoring in de sturing van complexe maatschappelijke
    opgaven in de afgelopen 10 jaar (bij voorkeur in het zorg of
    welzijnsdomein)

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback