Adviseur bouwregelgeving

VNG Realisatie

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-09-2025
  • 32 uur
€90 / uur
3 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Gemeenten hebben een cruciale rol in de vergunningverlening, handhaving en toezicht en hebben
daarbij ook de regie over ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast zijn de gemeenten zelf
opdrachtgever voor de (ver)bouw van onder meer maatschappelijk vastgoed. Via deze link is meer
informatie te vinden over bouwregelgeving: Bouwregelgeving | VNG.

In de functie van juridisch adviseur Bouwregelgeving lever je een bijdrage aan de kwaliteit,
toegankelijkheid, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen. Wij verwachten de komende jaren
een forse actualisatie van het Besluit bouwwerken leefomgeving en de daaraan gekoppelde
ontwikkeling van standaards en normen voor de bouw.

  • De rol van gemeente en de positie van de VNG hierin op specifieke bouwtechnische
  • nderwerpen zoals fundering, schimmel, optoppen van bestaande bouw, klimatologische
    veranderingen, schoon en emissieloos bouwen;
  • Beleid van VNG ontwikkelen en uitdragen;
  • Bevorderen van de positie van de gemeenten in de kwaliteitsborging. In het bijzonder op
    het vakgebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
  • concretiseren hoe gemeenten door samenwerking en standaardisatie efficiënter kunnen
    werken en tot versnelling van woningbouwprojecten kunnen komen;
  • periodiek organiseer je de VNG-contactgroep Bouw/VTH, waarin kennis en ervaringen
    worden gedeeld met gemeenten;
  • onderhouden van contacten met het ministerie, omgevingsdiensten en andere partners.

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde hbo opleiding in een juridische richting
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur, consultant, beleidsmedewerker of
    vergelijkbaar op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving
    of bouwrecht
  • Minimaal 3 jaar werkervaring bij of in opdracht van een gemeente
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest als
    adviseur, consultant, beleidsmedewerker of vergelijkbaar op het vlak van
    vergunningverlening, toezicht en handhaving of bouwrecht
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest bij of
    in opdracht van een gemeente
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest bij of
    in opdracht van een omgevingsdienst
  • Geef aan voor hoeveel gemeenten de aangeboden kandidaat direct werkzaam is
    geweest (dus niet via een omgevingsdienst)
  • De kandidaat heeft aantoonbare voorbeelden met het geven van praktisch
    toepasbare juridische adviezen op basis van de geldende bouwregelgeving,
    waarbij gebruik wordt gemaakt van inhoudelijke analyses en signalen uit de
    praktijk

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback