Meteen naar de inhoud

HR consulent met een focus op recruitment

  • door
  • Location: Soest, Utrecht
  • Type: HR en Recruitment
  • Job #1168

Functietitel:                       HR consulent met een focus op recruitment

Werklocatie:                      Soest

Startdatum:                       23-05-2022

Einddatum:                       23-09-2022

Optie tot verlenging:        Mogelijk maar nog niet bekend

Uren per week:                 32

Contractvorm:                  Uitzenden of zzp

Uitzenden:                        €2500-3500

ZZP:                                  €40-50

De gemeente Soest is op zoek naar een HR-consulent die tijdelijk het HR-team komt versterken in verband met het vertrek van een collega. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR vragen. Vanuit jouw expertise beantwoord je hun vragen over regelingen en procedures, stel je overeenkomsten op en controleer je mutaties. Je bent actief op het gebied van personeel- en salarisadministratie. Jouw expertise is daarbij gericht op werving & selectie. Je houdt overzicht van onze vacatures, publiceert deze op vacaturesites, plant afspraken en houdt alle betrokken collega’s binnen de organisatie op de hoogte van het proces. Daarbij is er ook ruimte om verbeteringen aan te brengen en nieuwe initiatieven op te pakken, denk aan de organisatie van evenementen en het ontwikkelen van nieuwe wervingskanalen zoals LinkedIn.

 

In deze opdracht is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren, veel energie uitstraalt en kunt vernieuwen en verbeteren. Je bent een organisatorische duizendpoot.

 

Als team HR zetten we ons in voor betrokken en tevreden medewerkers van de gemeente Soest, zodat zij zich kunnen inzetten voor onze samenleving. HR is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en het team bestaat uit HR Business Partners, HR-consulenten en een adviseur Werving & Selectie.

 

Eisen

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Consulent of als (junior) Recruiter; 
  • Beschikbaar per 23 mei 2022.

 

Wensen

  • Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van HR;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van recruitment/werving;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met personeel- en salarisadministratie;
  • Werkervaring met Youforce;
  • Fysieke beschikbaarheid op maandag (hybride werken is mogelijk).

 

Actie

Zie jij jezelf aan de slag gaan als HR-consulent in Soest of wil je meer te weten komen over deze vacature?  Neem dan contact met ons op voor 12 mei!