Meteen naar de inhoud

Teammanager Ondersteuning

  • door
  • Location: Utrecht, Utrecht
  • Type: Beleid en Management
  • Job #1263

Functietitel:                       Teammanager Ondersteuning

Werklocatie:                      Utrecht

Startdatum:                       Zo snel mogelijk

Einddatum:                       01-08-2023

Optie tot verlenging:        Mogelijk maar nog niet bekend

Uren per week:                 36

Contractvorm:                  Uitzenden of zzp

Uitzenden:                         €80-100

ZZP:                                   €3406-4731

 

Waar kom je te werk?
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doet de VRU met haar centralisten op de 112-meldkamer, de brandweermensen en de collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

De VRU is er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op de professionaliteit. De ambitie is om dat met hun partners steeds beter te doen.

 

Opdracht

  • Je geeft leiding aan de medewerkers van het Team Ondersteuning en bent verantwoordelijk voor het proces en de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je gaat aan de slag om het team door te ontwikkelen naar een team met professionals
  • Je werkt toe naar gedeelde verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap.
  • Je coacht medewerkers en begeleidt ze in hun ontwikkeling.
  • Je hebt veranderkracht en bent een echte doorpakker.
  • Je hebt kennis en ervaring met integraal en resultaatgericht leidinggeven.
  • Je bent organisatiebewust en hebt ervaring in sturen, coachen en verbinden.
  • Je kunt goed plannen, organiseren en coördineren en bent resultaatgericht
  • Je regisseert de veranderingen in bestaande en nieuwe processen.
  • Je signaleert wat er in de omgeving, het verzorgingsgebied en de maatschappij aan ontwikkelingen plaatsvinden die relevant zijn voor de werkzaamheden van het team en weet deze door te vertalen.
  • Je draagt bij aan teamoverstijgende samenwerking binnen de directie.
  • Je bent lid van het Managementteam Risicobeheersing.

 

Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met het door ontwikkelen en coachen van een team;
  • Beschikbaar per 1 augustus of 1 september 2022 en direct zelfstandig inzetbaar (geen inwerktraject noodzakelijk);

 

Wensen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager;
  • Werkervaring met doorontwikkeling en coachen van een team (minimaal over 10 personen).

 

Actie

Zie jij jezelf aan de slag gaan als Teammanager Ondersteuning in Utrecht of wil je meer te weten komen over deze vacature?  Neem dan contact met ons op voor 14 juli!