Aanjager / Tijdelijke Projectleider Bodem

Provincie Drenthe

  • Uitzenden
  • 16-06-2025
  • Drenthe
  • 16 uur
Logo van Provincie Drenthe
4 maanden
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een versnelling van de bodemtransitie in Drenthe? Ben je snel beschikbaar en krijg jij energie van het opstarten van projecten en het verbinden van mensen en inhoud? Dan zoeken wij jou als Aanjager/ Tijdelijke Projectleider Bodem binnen het programma Bodem & Ondergrond.

Het betreft een tijdelijke project functie voor 2 tot 3 dagen per week met als einddatum 31 oktober 2025.

Dit ga je doen

Als tijdelijke projectleider geef je samen met twee provinciale collega’s een impuls aan nieuwe en lopende bodemprojecten, vooral binnen het thema Water, Bodem en Milieu (WBM). Je vertaalt operationele doelen naar concrete onderzoeksvragen, stelt offerte-uitvragen op, beoordeelt aanbiedingen en zet opdrachten uit. Jij neemt hierin nadrukkelijk het voortouw en motiveert indien nodig deelprogrammaleiders om mee te bewegen. Met name de periode voorafgaand aan het zomerreces 2025 is voor ons team cruciaal om alvast een flinke stap voorwaarts te maken.

Je werkzaamheden in de opstartfase van projecten omvatten:

  • Het omzetten van doelen naar heldere en uitvoerbare onderzoeksvragen;
  • Het opstellen en actief in de markt zetten van offerte-uitvragen volgens het provinciale inkoopbeleid, waaronder de raamovereenkomst Ingenieursdiensten;
  • Het beoordelen van binnengekomen offertes en verzorgen van opdrachtverlening;
  • Het aansturen van projecten in de opstartfase (of zo lang als nodig);
  • Het onderhouden van afstemming met interne collega’s zoals deelprogrammaleiders, projectleiders en de programma-adviseur en externe partijen zoals ingenieursbureaus, kennisinstituten en eventueel andere betrokken partijen;

Je werkt binnen de kaders van het Programma Bodem & Ondergrond, met ruimte voor eigen regie in afstemming met de coördinator. De projecten moeten leiden tot concrete, bij voorkeur in 2025 uit te voeren, activiteiten. Daarbij speel jij een sleutelrol in het creëren van beweging en resultaat.

Dit ben jij

Je bent een doortastende, ondernemende professional met gevoel voor dynamiek in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving. Je hoeft geen bodemexpert te zijn, maar wel in staat om complexe inhoud om te zetten naar concrete werkbare stappen.

Je:

  • Brengt energie, overzicht en structuur in beleidsopgaven;
  • Neemt initiatief en weet anderen binnen o.a. cluster Bodem in beweging te krijgen;
  • Stuurt op afspraken en planning; je neemt de deelprogrammaleiders en projectleiders hierin actief mee;
  • Werkt zelfstandig én in nauwe samenwerking met collega’s;
  • Bent resultaatgericht, met oog voor proces en samenwerking.

Dit breng je mee

  • Hbo+/ wo werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken of aanjagen van beleidsprojecten;
  • Affiniteit met bodemvraagstukken en inzicht in verwante thema’s zoals klimaat, landbouw en natuur is een pré;
  • Ervaring met het opstellen van opdrachten en beoordelen van offertes;
  • Het vermogen om binnen gestelde kaders zelfstandig en doeltreffend te opereren.

Procedure

  • Aanbieden kan t/m woensdag 10  juni 2025 om 10:00 uur.
  • CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op!
    • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
  • CV's dienen voorzien te zijn van:
    • Korte motivatie
    • Beschikbaarheid:
    • Mogelijke startdatum
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

    Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

    Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden

    Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

    Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!