Adviseur/ projectleider

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€6.844 — €7.821 / maand €105 / uur
6 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Beleidsrealisatie Binnenhavengeld krijg je de ruimte om zelfstandig complexe overdrachten te realiseren en aanbestedingen voor cruciale nautische systemen vorm te geven.
Met jouw werk zorg je dat het Amsterdamse binnenwater goed wordt beheerd en gebruikt, met directe impact op veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid in de stad.
Je werkt samen met deskundige collega’s en ketenpartners in een resultaatgerichte omgeving waar samenwerking leidt tot zichtbare, blijvende verbeteringen.

Opdracht
Per 1 oktober 2025 is het programma Varen van de gemeente Amsterdam gestopt. De Binnenhavengeld-taken (BHG-taken) zijn overgedragen aan de afdeling Stadsregie van de directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR).

1. Opstellen van publicatieklare Programma's van Eisen voor de aanbesteding van de Digitale Gracht en de Binnenhavengeldadministratie
2. Opstellen van een helder advies over daarbij horende rol- en taakverdeling en werkprocessen, toekomstige inrichting dagelijks beheer en toezicht van het Digitale Gracht systeem en opstellen profiel t.b.v. een vacature hiervoor
3. Opleveren van adviezen, documentatie en overdrachtsproducten waarmee continuïteit binnen de lijnorganisatie kan worden georganiseerd

De opdracht is nodig omdat ondersteunende (software)systemen voor goede werking en dienstverlening van het systeem (Digitale Gracht) opnieuw moeten worden aanbesteed. Vanuit veranderde beleidsoverwegingen is het aannemelijk dat een nieuw systeem ook een ander soort beheer en dagelijks toezicht op het systeem vraagt dan nu het geval. De werknemer die nu deze rol vervult zal op termijn elders worden ingezet. Voor zijn vervanging moet een vacature-profiel opgesteld.

Deelproducten en planning:

RESULTAAT 1: Build or Buy analyse Digitale Gracht
Opleverdatum: 01 juli 2026
Deelproducten: Rapportage/advies aanbesteden of zelf bouwen nieuw systeem Digitale gracht.
Advies per perceel (Binnenhavengeld en Druktemonitor)
 
RESULTAAT 2: PvE aanbesteding/zelf te bouwen systeem Binnenhavengelden
Opleverdatum: 01 september 2026
Deelproduct: Publicatieklaar Programma van Eisen
 
RESULTAAT 3: PvE aanbesteding/zelf te bouwen/beheren systeem Druktemonitor
Opleverdatum: 01 september 2026
Deelproduct: Publicatieklaar Programma van Eisen
 
RESULTAAT 4: Rol- en taakomschrijving toekomstige inrichting dagelijks beheer en toezicht Digitale Gracht
Opleverdatum: 31 december 2026
Deelproducten: Inventarisatie huidige taken en processen Digital Gracht
Omschrijving/analyse nieuwe taken en processen passend bij de PvE’s voor aanbesteden/zelf bouwen systemen Binnenhavengelden en Druktemonitor
Omschrijving rollen en taken toekomstig dagelijks beheer en toezicht Digitale Gracht inclusief advies plek binnen de gemeentelijke organisatie
Profiel t.b.v. vacature/werving uitvoering dagelijks beheer en toezicht Digitale Gracht
Evaluatie en borgingsdocument t.b.v. nieuwe medewerker
 
Resultaat 1 is meetbaar aan:
– Opgeleverde analyse/advies op basis waarvan verantwoordelijk opdrachtgever binnen Verkeer & Openbare Ruimte besluit kan nemen over zelf bouwen danwel aanbesteden nieuw systeem/systemen inning binnenhavengelden en druktemonitoring.

Resultaat 2 en 3 zijn meetbaar aan:
– Publicatieklare PvE's die voldoen aan gemeentelijke eisen
– Goedkeuring door opdrachtgever voor uitvoering danwel publicatie
– Documenten bevatten alle vereiste onderdelen (functionaliteiten, technische eisen, uitgangspunten)

Resultaat 4 is meetbaar aan:
Opgeleverde rapportage rollen en taken en werkprocessen horende bij de geaccordeerde PVE’s en besluiten over de in te richten danwel voort te zetten systemen voor inning binnenhavengelden en druktemonitoring
Opgeleverd profiel voor functie/vacature dagelijks beheer en toezicht op systeem/systemen Digitale Gracht, conform eisen werving en selectie gemeente Amsterdam
Opgeleverd evaluatie en borgingsdocument (als nodig en in aanvulling op rapportage/omschrijving rollen en taken) t.b.v. een nieuwe medewerker en verantwoordelijk leidinggevende binnen de lijnorganisatie
 
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt eigen werkwijze, planning en middelen. Er is geen hiërarchische rapportagelijn of directe sturing door de opdrachtgever.
Dit is een opdrachtovereenkomst met resultaatsverplichting, geen inhuur van personeel. De focus ligt op het eindresultaat, niet op het maken van uren.

Wat voor afstemming is er tijdens de opdracht?
– Noodzakelijke afstemming met stakeholders (zelfstandig georganiseerd door opdrachtnemer)
– Tussentijdse bespreking conceptproducten met betrokken partijen als nodig
– Signalering wanneer bijsturing nodig is

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het organiseren van benodigde afstemming zonder dat dit leidt tot een gezagsverhouding.

Taakverdeling:

OPDRACHTNEMER:
– Zelfstandig opleveren van omschreven resultaten binnen afgesproken termijn
– Organiseren van noodzakelijke afstemming met stakeholders
– Bepalen van eigen werkwijze, planning en middelen
– Per op te leveren product rapporteren over voortgang en knelpunten
– Signaleren van bijsturingsbehoeften

OPDRACHTGEVER:
– Beschikbaar stellen van relevante documentatie en achtergrond informatie
– Faciliteren van toegang tot stakeholders en systemen
– Beoordelen en goedkeuren van opgeleverde resultaten
– Betaling na acceptatie van elk eindresultaat
– Verstrekken van opdrachtbrief inclusief inkooporder
– Draagt zorg voor (invulling van) dagelijks beheer inning binnenhavengelden en druktemonitor (deze is nu belegd bij projectleider in dienst van de gemeente Amsterdam)
– Stemt af met betrokken directies en bestuur binnen de gemeente Amsterdam, als nodig

Facturatie geschiedt per opgeleverd en goedgekeurd resultaat.
Betaling vindt plaats in fases, na acceptatie van het betreffende eindresultaat door de opdrachtgever.

Werkzaamheden

  • Je stemt af met beleidsadviseurs, Stadsregie en ketenpartners, brengt processen in kaart en werkt adviezen uit voor de structurele inbedding van Binnenhavengeld.
  • Je analyseert behoeften van stakeholders en vertaalt deze naar een helder, juridisch solide Programma van Eisen voor nautische en administratieve ICT-systemen.
  • Je bewaakt voortgang en resultaten, organiseert zelfstandig overleggen en zorgt dat overdracht, aanbestedingsdocumenten en samenwerking tijdig en zorgvuldig worden opgeleverd.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
    aantoonbare ervaring met projectmatig werken, beleidsrealisatie of
    ketenregie (opgedaan in de laatste 6 jaar) in een complexe omgeving
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
    aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement (opgedaan in de laatste 6
    jaar) in een complexe omgeving
  • De aangeboden kandidaat heeft heeft minimaal 2 jaar
    aantoonbare ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen voor
    ICT-systemen
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
    met ICT aanbestedingen binnen een G4 gemeente in Nederland met
    inkoopwaardes van meer dan 1 mln
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
    met nautische dossiers zoals Binnenhavengeldbelasting binnen een G4
    gemeente in Nederland
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
    met beleidstrajecten op het vlak van pleziervaartverordeningen en
    -reglementen binnen een G4 gemeente in Nederland
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
    met geautomatiseerde druktemonitoring op het water op basis van de
    vaarbewegingen van zowel pleziervaart als passagiersvaart
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
    met het monitoren van vaarbewegingen en toegangscontrole van grote
    nautische evenementen binnen een G4 gemeente in Nederland
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau in projectmanagement
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van (nautische)
    handhaving op het binnenwater
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime
    ervaring met een bestuurlijke context binnen een G4 gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit
    met de publieke sector en bestuurlijke processen
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van
    de stakeholders in de dossiers Varen en Binnenhavengeld bij een G4
    gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van
    de manier waarop de opgave varen binnen een G4 gemeente is georganiseerd

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback