Adviseur System Operations

Stedin Groep

€2.516 — €3.416 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Stedin werken we, samen met andere partijen, aan het energiesysteem van de toekomst. Hiervoor breiden we de netten uit, maken we het systeem slimmer en werken we aan oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten.

System Operations zorgt er voor dat de energiestromen zo veilig en ongestoord mogelijk plaatsvinden. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het operationele beheer en het bewaken, controleren en analyseren van de veiligheid van de netten. Hierin hebben we een leidende en sturende rol. De komende jaren neemt de elektriciteitsvraag verder toe en ook de dynamiek op het netwerk als gevolg van zowel centrale als decentrale energiebronnen. Meer dynamiek kunnen managen, vraagt meten en besturen. Toenemende intelligentie in het energiesysteem en een autonome operatie. En warmte, waterstof, opslag, slimme apparaten, conversie etc. zullen in het nieuwe systeem geïntegreerd worden. Hiervoor moeten nieuwe capabilities ontwikkeld worden gericht op data, analytics, competenties, regelgeving, autonome sturing binnen het systeem, samenwerkingen publiek-privaat, innovaties en samenwerking over grenzen heen. Hierbij is het van belang om de toekomstige mechanismen in het energiesysteem te begrijpen en terug te vertalen naar vandaag. Past de toekomst bij de acties die we vandaag doen als system operator? Zijn we met de juiste verbeteringen bezig? Vooruitkijken, doen, leren en aanpassen.

De komende jaren wordt de focus vooral gelegd op de energietransitie mogelijk maken, de samenwerking in de sector en het beschikbaar maken van energiedata. Daar ligt een belangrijke taak voor jou! Vanuit verschillende perspectieven komen er eisen, verzoeken of afspraken om capabilities (door te) ontwikkelen en implementeren binnen System Operations e/o de capaciteitsmanagement keten. Bijv. vanuit GOPACS, Het Normo, NBNL.  Jij gaat er voor zorgen dat van deze opdrachten impact wordt bepaald en waar deze ontwikkeld en geïmplementeerd moeten worden.

.Om dit goed te kunnen doen hanteer je een verbindende aanpak en ben je zeer goed in stakeholdermanagement. Je onderhoudt een breed netwerk van verschillende netbeheerders en andere stakeholders in de energiemarkt. Je werkt binnen Stedin nauw samen met de collega’s van System Operations, AM, Klant, Markt en IT. Complex, afwisselend én ontzettend leuk! Jouw overtuiging in alle dynamiek? Eerst begrijpen, dan handelen. Dit doe je altijd vanuit een positieve en transparante insteek. Zo draag ook jij bij aan het neerzetten van het energiesysteem van de toekomst.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Als adviseur zijn systeemdenken, stakeholdermanagement,  duurzaamheid en regelgeving je niet vreemd. Je bent een denker en doener. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je bent procesgericht en werkt graag projectmatig. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen. Je brengt structuur en overzicht en je maakt makkelijk verbinding. Je neemt initiatief en vertaalt probleemstellingen in concrete producten, oplossingen of adviezen en speelt een actieve rol in de borging. Daarnaast ben je nieuwsgierig en op de hoogte van alle marktontwikkelingen en ben je je bewust van de verschillende krachten in je omgeving. Je switcht makkelijk tussen helicopterview en concrete acties, bent analytisch en weet mensen met elkaar te verbinden en aan te zetten tot beweging.

Per onderwerp bepaal je (vooraf) het mandaat dat je hebt, waardoor je namens Stedin keuzes kunt maken of beslissingen kunt nemen.
Meer specifiek houdt deze rol in dat je:

  • Kennis van en ervaring met organisaties als GOPACS, Het Normo, NBNL meeneemt. Ervaring binnen Stedin in dit domein is een pré.

  • Kennis van wet- en regelgeving proactief inbrengt waarmee de afdeling tijdig impact op processen, data en systemen kan bepalen.

  • Deelneemt aan overleggen binnen Stedin die voor jouw dossiers van belang zijn.

  • Belangen / requirements van Stedin naar de sector brengt en vice versa. Je hier effectieve beïnvloeding op toepast.

  • Wijzigingen die op Stedin afkomen begrijpelijk en implementeerbaar maakt

  • Operationele aansturing in projectverband doet. (niet structureel)

  • Binnen algemene beleidslijnen een hoge mate van zelfstandigheid hebt en vrij autonoom opereert.

  • Je beschikt over minimaal een hbo/WO afgeronde opleiding, en een wo werk- en denkniveau, op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde.

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

  • Je hebt aantoonbare ervaring en kennis in energie gerelateerde vraagstukken.

  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift omdat je nauw samenwerkt met collega's binnen en buiten Stedin.

  • Je bent fulltime of parttime ( 32-40 uur per week) beschikbaar.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van System Operations Development.

Afdeling SO Development heeft als doel het identificeren, ontwikkelen en implementeren van capabilities en competenties die essentieel zijn voor de groei en het succes van System Operations. De focus ligt daarbij op de strategische en tactische veranderopgaven.

Onze professionals combineren specialistische kennis met een sterk business anker. Deze combinatie is noodzakelijke om invulling te kunnen geven aan respectievelijk de ontwikkeling van korte termijn high-need capabilities én lange termijn doel capabilities.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal HBO/WO afgeronde opleiding, en een wo werk- en
    denkniveau, op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur binnen
    een netbeheerder
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met een of meer van de
    volgende organisaties: GOPACS, Het Normo, NBNL of Stedin in dit domein
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback