Beleidsmedewerker HSDI

Gemeente Vijfheerenlanden

Gemeente Vijfheerenlanden
€4.264 — €6.072 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast is inburgering en integratie van eerdergenoemde doelgroepen ook meegenomen binnen deze opdracht. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen.
Het is de taak van de beleidsmedewerker om samen met de opgavemanager, het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van huisvesting, begeleiding en inburgering van statushouders en de integratie van de asielzoekers van de nieuw te openen opvanglocatie in Vijfheerenlanden. Voor deze taken vindt er nauwe samenwerking plaats met de programmamanager vanuit het Team Wonen, het COA, VluchtelingenWerk, Avres en de beleidsmedewerkers inburgering van de gemeenten Molenlanden en Gorinchem, vanwege het gezamenlijke beleid voor de Wet inburgering.

Hierbij horen de volgende werkzaamheden:

  • In samenwerking met Team Wonen en de drie woningcorporaties zorgdragen voor voldoende huisvestingsplekken voor statushouders (onder andere via kamergewijze verhuur), om daarmee te voldoen aan de halfjaarlijkse taakstelling;
  • Subsidieafspraken met VluchtelingenWerk coördineren en monitoren, aanspreekpunt vanuit gemeente voor VluchtelingenWerk, vanwege de maatschappelijke begeleiding die zij bieden aan gehuisveste statushouders, daarnaast inspelen en vertalen van de landelijke ontwikkelingen rondom de activiteiten van VluchtelingenWerk
  • Regie houden op de uitvoering van de Wet inburgering; primaire uitvoering door Avres en secundaire uitvoering door VluchtelingenWerk. Regie hierop in samenwerking met beleidsadviseurs Inburgering van gemeente Gorinchem en gemeente Molenlanden, vanwege de samenwerking op dit beleidsveld;
  • Zorg dragen voor voldoende integratiemogelijkheden voor asielzoekers op de bestaande en de nieuwe opvanglocatie in Vijfheerenlanden i.s.m. o.a. accounthouder Economie, COA en Arbeidsmarktregio
  • Afstemming met collega’s binnen fysiek en sociaal domein;
  • Afstemming met externe partners, o.a. COA, VluchtelingenWerk, woningcorporaties, provincie Utrecht, kansenmakersteam en zorgen voor verbinding met elkaar waar en wanneer nodig;
  • Verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming rondom beleidszaken binnen deze functie;
  • Actieve sparringpartner/adviseur voor collega’s binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
  • Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;

Dit ben jij

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van
    huisvesting/begeleiding/inburgering van vluchtelingen en/of statushouders
  • Aantoonbare kennis van de wet inburgering 2021 opgedaan middels een
    afgeronde cursus of opleiding
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het
    complexe vraagstuk rondom statushouders en asielzoekers
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor in sociaal- juridisch
    richting
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en toepassen van beleid op de
    huisvesting van statushouders
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsadvies gericht op integratie en
    inburgering van asielzoekers en statushouders
  • Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen
    binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met COA, VluchtelingenWerk,
    woningcorporaties
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals
    college- en raadsvoorstellen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback