Contractmanager Duurzame Polder

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
01-07-2025
Noord-Brabant
16 uur

5 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Duurzame Polder beoogt energie-opwek met windturbines mogelijk te maken in het open buitengebied van de gemeenten Oss en ‘s-Hertogenbosch. Nu de lopende plan MER-fase onlangs is afgesloten met een voorkeursalternatief in een integraal ruimtelijk programma, zullen initiatiefnemers uitgenodigd worden om vergunning aan te vragen voor plaatsing en exploitatie van windturbines en een bijbehorende project MER op te stellen.
Het project kenmerkt zicht door een grote mate van bestuurlijke, maatschappelijke en technische complexiteit en heeft een grote impact op de omgeving.

Specifiek voor deze projectfase zijn we op zoek naar een onderhandelaar/contractmanager.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat met een stevige persoonlijkheid, iemand die visie heeft op strategische vraagstukken, die verbindend kan zijn met belanghebbenden en omwonenden en die eigenaarschap kan tonen.

Je vervult in het projectteam een sleutelrol op het vlak van de gesprekken met de initiatiefnemers voor de energieopwekking.
Je houdt contact met de initiatiefnemers (landbouwers, grondeigenaren, ontwikkelaars) die zich hebben gemeld en die – als zij vergunning aanvragen – hun projecten verder uitwerken en een aanvraag indienen. Parallel daaraan sluiten de gemeenten met de aanvragers een overeenkomst, waarin het wettelijke verplicht kostenverhaal en financiële bijdrage wordt vastgelegd. Deze overeenkomsten zullen juridisch solide moeten zijn.
Naast kennis van het juridische spoor is ook kennis en ervaring vereist van ruimtelijke procedures (Ruimtelijke programma en plan MER, vergunningaanvraag en project MER) en financiële participatie.
Indien noodzakelijk, ben je in staat om kostenverhaalsregels te formuleren en nader uit te werken.
Je onderhandelt met de initiatiefnemers, stelt de contractdocumenten op of laat dit doen en zorgt voor toezicht en naleving van de gemaakte afspraken. Daarbij houd je rekening met de wet- en regelgeving voor mededinging, aanbesteding en kostenverhaal.

Verder heb/ben je:

Een opleiding op WO-niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van planologische procedures, inclusief omgevingswet.
Ervaring in windmolenprojecten.
Organisatiesensitief en kan acteren op verschillende niveaus en met interne en externe stakeholders.

Competenties

Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
In staat zijn het eigen werk te plannen en te organiseren.
Samenwerkings- en resultaatgerichtheid.
Toont eigenaarschap, proactief en focus op resultaat
Oplossingsgericht en overtuigingskracht.
Politieke sensitiviteit

Dit ben jij

Opleiding – Kandidaat heeft een (afgeronde) opleiding op WO-niveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied
van planologische procedures, inclusief omgevingswet.

Kandidaat is actief betrokken geweest bij meerdere complexe
RO projecten, waarbij vergelijkbare ervaring als in de opdrachtomschrijving
is beschreven is opgedaan. Deze werkervaring blijkt expliciet uit cv en/of
offerte
Kandidaat heeft ervaring in windmolenprojecten.
Kennis en ervaring – Kandidaat kan acteren op verschillende niveaus en met
interne en externe stakeholders.
Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan
waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het
kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden
beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de
opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de
organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten