Extern beoordelaar Creative Marketing & Sales

Hogeschool Rotterdam

Hogeschool Rotterdam
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Wil jij vanuit jouw expertise in het werkveld bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie marketingprofessionals? En vind je het leuk om studenten te begeleiden in de laatste fase van hun studie? Dan past een rol als extern beoordelaar binnen onze opleiding Creative Marketing and Sales perfect bij jou.

De opdracht

Als extern beoordelaar beoordeel je samen met een docent het eindportfolio van afstudeerstudenten en neem je het eindassessment af. In dit portfolio verantwoordt de student zijn onderzoek en de gerealiseerde impact. Jij brengt jouw professionele blik in en hebt een belangrijke stem in het eindoordeel.

Je krijgt hiervoor een vergoeding van 6 uur per student tegen vijftig euro per uur. Maar minstens zo belangrijk is wat het je naast de vergoeding oplevert. Je vergroot je netwerk, blijft dicht bij nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, ontmoet gemotiveerde studenten en draagt direct bij aan hun loopbaan. Veel beoordelaars ervaren het ook als maatschappelijk waardevol om hun kennis en ervaring in te zetten voor het onderwijs.

Daarnaast is de verwachting dat je, wanneer je het leuk vindt en goed past binnen het team van beoordelaars, de komende jaren aangehaakt kunt blijven als vaste externe beoordelaar bij de hogeschool.

Tijdsinvestering

Training vooraf

  • Totaal ongeveer twaalf uur
  • Bestaat uit twee dagdelen in april of mei plus voorbereidingstijd

Assessmentperiode

  • Zes dagdelen tussen eind juni en midden juli (tijden van 15.00 – 18.00 ongeveer)
  • Twee dagdelen in de laatste week van augustus
  • Per student ontvang je zes betaalde uren voor beoordeling van het portfolio, voorbereiding en het afnemen van het assessment

Wij zoeken professionals die

  • Een creatieve, commerciële of marketing gerelateerde achtergrond hebben
  • Een master of een hbo diploma met relevante werkervaring hebben
  • Op een holistische en strategische manier naar marketingvraagstukken kunnen kijken
  • Goed bereikbaar zijn voor onze locatie Kralingse Zoom in Rotterdam
  • Affiniteit hebben met hbo studenten en het leuk vinden om kritisch, creatief en constructief in gesprek te gaan

Lijkt het je waardevol om bij te dragen aan het onderwijs, studenten verder te helpen en je netwerk te verbreden? Dan gaan we graag met je in gesprek.

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met dinsdag 9 december 2025 12:00 uur.

  • Startdatum is 1 juni 2026
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
  • Let op!
    • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten (inclusief eventuele bureaumarge) te zijn, maar excl. BTW
    • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

    • CV + motivatie in één PDF-bestand
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
    • Eventuele vakantieplannen komende periode. 
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

    Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

    Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden

    Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

    Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback