Inhuur Sr. Contractadviseur

In overleg

Dit ga je doen

Als Senior Contractadviseur werk je aan projecten in de (afval) waterketen zoals dijken, persleidingen,
AWZI projecten, of (grote) rioolgemalen. De projecten behelzen werkzaamheden in de uitvoeringsfase.
Voor de planvorming staan de aansturing en contracteren van ontwerpdiensten centraal, die
vervolgens de basis vormen voor het uitvoeringscontract. Vervolgens wordt het uitvoeringscontract
met ondersteuning van de inkoopadviseur aanbesteed. In de realisatie- en nazorgfase dienen de
werkzaamheden beheerst te worden door het bewaken van contractafspraken, procesvoortgang en
beheren van de contractadministratie.

In deze uitvoerings of realisatiefase zorg jij in samenwerking met overige leden van de
projectteams voor een adequate coördinatie en administratie van het contract
(de contractbeheersing) inclusief de afstemming en het contact met de Aannemer van de verschillende
projecten vanuit de rol Contractadviseur. In de dagelijkse praktijk ben je betrokken bij
het contractmanagement/ directievoering van meerdere projecten tegelijkertijd.
Je bent samenwerkingsgericht met oog voor raakvlakken met de overige disciplines in
het projectteam. Als Directievoerder ben je in staat een projectcluster aan te sturen richting resultaat in
de uitvoering. Als het nodig is steek je de handen zelf uit de mouwen bij het
(helpen) beoordelen/goedkeuren van (contract)documenten van andere disciplines. Daarnaast weet je
ook duidelijk richting te geven. Je weet knopen door te hakken wanneer nodig en issues onderbouwd
in te brengen in het IPM team voor besluitvorming indien nodig. Je bent in staat op
samenwerkingsgerichte wijze met de Aannemer richting resultaat te bewegen.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig
gedeclareerd worden.

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het domein van de civiele
techniek
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
inkoopplannen. 4. Minimaal 5 jaar Aantoonbare werkervaring met projecten
betreft waterveiligheid en/of waterketen. 5. Kandidaat betreft geen ZZP’er

Aantoonbare werkervaring met het het opstellen van contract-
/aanbestedingsstukken
Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie
Je hebt ervaring met de contractvormen RAW/UAV(-TI) of
bouwteamovereenkomsten
Prijs- kwaliteitverhouding
Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer

Ishveen Seistani

Recruiter

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten