Interim manager Beleid en Assets Amsterdamse Watertaken

Dit ga je doen

Voor de afdeling Beleid en Assets zijn we opzoek naar een bevlogen,
betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte
mindset. Gezamenlijk met de 2 teamleiders binnen de afdeling zorg je
er dagelijks voor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk
kunnen uitvoeren in een goede en professionele sfeer.
Daarbij ondersteun je de teamleiders om strategische thema's
bestuurlijk te begeleiden. Je hebt kennis van een bestuurlijke context
en affiniteit met de thema's die spelen binnen de drinkwatersector en
riolering. Van het PFAS-dossier of beleid voor industriewater tot het
regenwaterbestendig maken van de stad. Jij bent in staat deze
onderwerpen je snel eigen te maken en samen met de teamleiders en
de professionals te verankeren in beleid en strategie voor de gemeente
Amsterdam.
Daarnaast is Waternet zelf ook volop in beweging. De komende
periode wordt gewerkt aan het ontvlechten van de organisatie naar een
zelfstandig Waterschap en een Amsterdamse organisatie. Deze
ontvlechting raakt het team direct. Betrokkenheid, zichtbaarheid en
communicatie zijn een belangrijk onderdeel van het aanstaande
verandertraject.
Ook binnen deze veranderopgave werk je nauw samen met de
teamleiders. Gezamenlijk geven jullie vorm en inhoud aan dit
verandertraject. Je draagt er zorg voor dat de verandering binnen de
afdeling zorgvuldig verloopt en er een goede actuele communicatie is
zodat medewerkers goed en tijdig geïnformeerd zijn.
Samenvattend; er speelt de komende periode veel op de afdeling,
enerzijds op inhoudelijk vlak en anderzijds is de afdeling zelf ook aan
het veranderen. Daarom vragen we flexibiliteit van de interim manager
en situationeel leiderschap naar de teamleiders toe.
Om bovenstaande vorm en inhoud te geven:
• Neem je actief deel aan het MT Drinkwater – Afvalwater en ben
je verantwoordelijk voor het agenderen van strategisch
onderwerpen

• Maak je de afdeling Beleid en Assets gereed voor de splitsing
naar enerzijds Waterschap AGV en anderzijds gemeente
Amsterdam.
• Maak je verbinding en stimuleer je samenwerking binnen- en
buiten de afdeling.
• Voer je taken uit op het vlak van procesvoering en financiën
waar het afdelingshoofd bevoegd voor is.
En
• Ben je flexibel ten aanzien van je inzet en ondersteun je de
teamleiders daar waar de behoefte is
• Zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent op de
afdeling
• Ben je een betrouwbare sparrings-partner van de teamleiders
• communiceer je open en transparant over je activiteiten en
handelen