Kartrekker OSA
Gemeente Hof van Twente
- Uitzenden
- 02-01-2026
- 16 uur
Dit ga je doen
Opdracht
Verdieping opdracht trekker werkgroep locatieontwikkeling
Het doel van de gemeente is om het COA de komende 5 tot 10 jaar te faciliteren in voldoende opvanglocaties. (Deze opdracht ligt bij het programma OSA).
De gemeente heeft ook een ander doel namelijk ook huisvesting te realiseren voor andere urgente doelgroepen. (Spoedzoekers, inwoners die zorg nodig hebben jong of oud, starters, jongeren, enz.)
De werkgroep trekker heeft de proactieve opdracht om (tijdelijke) vervangende huisvesting te vinden voor de huidige 2 noodopvang locaties in de Hof van Twente. Uiterlijk Q1 2026 moet hier zicht op zijn. De gemeente heeft als kader meegegeven dat dit kleinschalige opvang betreft. (<150 mensen.) De trekker rekent door of dit de gemeente geen extra geld kost.
Als er een go is voor een tijdelijke locatie is de trekker verantwoordelijk om in samenwerking met het COA te zorgen voor de daadwerkelijke realisatie. Dit gaat breed van infrastructuur tot communicatie.
Het langere termijnperspectief is om in samenwerking met COA, en andere partijen, huisvesting te vinden voor meerdere doelgroepen. De opdracht voor het vinden van huisvesting voor andere doelgroepen (dan Oekraïners, statushouders en asielzoekers) is een andere opdracht van het college. Het is zaak dat hier verbinding gezocht wordt door de trekker locatieontwikkeling OSA met de andere opdracht. Dit proces wordt nu opgestart. En de koers is dat de input vanuit het programma geleverd is op 1 juli 2026. Dan kan een eventuele volgende fase opgestart worden.
Waar er urgentie is voor de opvang van Oekraïners en statushouders gaat de trekker opzoek naar alternatieven (reactieve aanpak). Dit kunnen combinaties zijn van opvang waarbij het langere termijn perspectief in oog wordt gehouden.
De trekker moet in alle gevallen in staat zijn een kosten-baten analyse te maken voor de gevonden locaties.
In deze fase werkt de trekker periodiek met medewerkers vanuit verschillende disciplines samen. Tijdens werksessies wordt de ontwikkeling van locaties integraal aangevlogen. De werkgroep maakt gebruik van de long- en shortlist van potentieel te ontwikkelen locaties. Deze is in 2024 opgesteld. Deze lijsten worden door de werkgroep geactualiseerd op de momenten dat er een behoefte is om een nieuwe locatie te ontwikkelen.
Omdat een deel van deze ontwikkelingen nog in de beginfase zit is het nog niet duidelijk hoelang de opdracht in deze vorm zal duren. Concreet is in elk geval dat de ondersteuning nodig is voor aanpak van de tijdelijke locaties en de input te geven voor de bredere ontwikkeling van huisvesting. Waarbij scherpte is ontstaan met welke externe partijen samengewerkt moet worden. (bv woningbouwverenigingen, projectontwikkelaars, COA enz.)
Dit ben jij
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied sociaal en/ of wonen
binnen een overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring als projectleider
- Aantoonbare werkervaring in het schakelen met verschillende stakeholders
binnen een project
- Aantoonbare werkervaring als project-/programmaleider bij een gemeentelijke
organisatie - Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van projectteams
binnen de overheid (omschrijf) - Aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang / asiel in de afgelopen 5
jaar
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Reactietermijn gesloten