Kartrekker OSA

Gemeente Hof van Twente

Gemeente Hof van Twente
€6.559 — €7.496 / maand
5 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Opdracht
Verdieping opdracht trekker werkgroep locatieontwikkeling
Het doel van de gemeente is om het COA de komende 5 tot 10 jaar te faciliteren in voldoende opvanglocaties. (Deze opdracht ligt bij het programma OSA).
De gemeente heeft ook een ander doel namelijk ook huisvesting te realiseren voor andere urgente doelgroepen. (Spoedzoekers, inwoners die zorg nodig hebben jong of oud, starters, jongeren, enz.)

De werkgroep trekker heeft de proactieve opdracht om (tijdelijke) vervangende huisvesting te vinden voor de huidige 2 noodopvang locaties in de Hof van Twente. Uiterlijk Q1 2026 moet hier zicht op zijn. De gemeente heeft als kader meegegeven dat dit kleinschalige opvang betreft. (<150 mensen.) De trekker rekent door of dit de gemeente geen extra geld kost.

Als er een go is voor een tijdelijke locatie is de trekker verantwoordelijk om in samenwerking met het COA te zorgen voor de daadwerkelijke realisatie. Dit gaat breed van infrastructuur tot communicatie.

Het langere termijnperspectief is om in samenwerking met COA, en andere partijen, huisvesting te vinden voor meerdere doelgroepen. De opdracht voor het vinden van huisvesting voor andere doelgroepen (dan Oekraïners, statushouders en asielzoekers) is een andere opdracht van het college. Het is zaak dat hier verbinding gezocht wordt door de trekker locatieontwikkeling OSA met de andere opdracht. Dit proces wordt nu opgestart. En de koers is dat de input vanuit het programma geleverd is op 1 juli 2026. Dan kan een eventuele volgende fase opgestart worden.

Waar er urgentie is voor de opvang van Oekraïners en statushouders gaat de trekker opzoek naar alternatieven (reactieve aanpak). Dit kunnen combinaties zijn van opvang waarbij het langere termijn perspectief in oog wordt gehouden.

De trekker moet in alle gevallen in staat zijn een kosten-baten analyse te maken voor de gevonden locaties.

In deze fase werkt de trekker periodiek met medewerkers vanuit verschillende disciplines samen. Tijdens werksessies wordt de ontwikkeling van locaties integraal aangevlogen. De werkgroep maakt gebruik van de long- en shortlist van potentieel te ontwikkelen locaties. Deze is in 2024 opgesteld. Deze lijsten worden door de werkgroep geactualiseerd op de momenten dat er een behoefte is om een nieuwe locatie te ontwikkelen. 

Omdat een deel van deze ontwikkelingen nog in de beginfase zit is het nog niet duidelijk hoelang de opdracht in deze vorm zal duren. Concreet is in elk geval dat de ondersteuning nodig is voor aanpak van de tijdelijke locaties en de input te geven voor de bredere ontwikkeling van huisvesting. Waarbij scherpte is ontstaan met welke externe partijen samengewerkt moet worden. (bv woningbouwverenigingen, projectontwikkelaars, COA enz.)

Dit ben jij

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied sociaal en/ of wonen
    binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbare werkervaring in het schakelen met verschillende stakeholders
    binnen een project
  • Aantoonbare werkervaring als project-/programmaleider bij een gemeentelijke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van projectteams
    binnen de overheid (omschrijf)
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang / asiel in de afgelopen 5
    jaar

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback