Kwartiermaker Codebase Stewardship Common Grond

VNG Realisatie

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-09-2025
  • 20 uur
€5.631 — €7.417 / maand €105 / uur
27 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Open Source is een fundamentele pijler binnen de visie van Common Ground. Het speelt een
cruciale rol in de samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen voor de gezamenlijke
ontwikkeling van oplossingen. Door open source te omarmen zijn we transparant, wordt
hergebruik van componenten en toepassingen vergemakkelijkt, innovatie gestimuleerd, en worden
kosten voor gemeenten verlaagd.
De rol van Kwartiermaker Codebase Steward is gericht op het inrichten en operationaliseren van
de functie van Codebase Steward binnen het Common Ground-programma. In deze functie legt
de kwartiermaker de basis voor een structurele en duurzame aanpak van codebeheer en
kwaliteitsborging. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de verschillende projecten en
communities die actief bijdragen aan de ontwikkeling van softwarecomponenten. Het doel is om
een solide framework te creëren dat de kwaliteit, onderhoudbaarheid, en interoperabiliteit van de
gegenereerde softwarecode waarborgt en dit in de praktijk op te bouwen en uit te proberen.
De Kwartiermaker werkt aan het opstellen van kaders, het wegnemen van drempels voor
samenwerking, en het faciliteren van een soepele overgang naar gestandaardiseerd codebeheer.
Het programma Common Ground ontwikkelt zelf geen software, maar biedt begeleiding en
ondersteuning aan gemeenten en hun partners om op een gestroomlijnde en efficiënte manier
softwarecomponenten te ontwikkelen die voldoen aan de visie van Common Ground.
De opdracht is tijdelijk van aard en resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten worden
opgeleverd.

  • Ontwikkelen van een strategie voor de inrichting van de Codebase Steward-rol.
  • In kaart brengen van de huidige situatie en het opstellen van een plan voor de
    verdere ontwikkeling van kaders en richtlijnen.

    2. Samenwerking faciliteren

  • Actief samenwerken met ontwikkelende projecten en communities om inzicht te
    krijgen in hun processen en behoeften.
  • Bevorderen van kennisdeling en het opzetten van platforms voor samenwerking
    en overleg.
    3. Standaarden en richtlijnen ontwikkelen
  • Opstellen van best practices voor codekwaliteit, documentatie, en versiebeheer.
  • Organiseren van workshops en werksessies om deze richtlijnen breed te
    communiceren en te verfijnen.
    4. Kaders voor codebeheer opzetten
  • Bepalen van standaarden voor software-architectuur, code-reviewprocessen en
  • nderhoud van codebases.
  • Creëren van een afwegingskader voor het kiezen tussen open source en gesloten
  • plossingen.
    5. Communicatie en bewustwording
  • Bewustwording creëren bij gemeenten over het belang van goed codebeheer en
    de voordelen van open source ontwikkeling.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en ondersteunen bij het implementeren
    van de opgestelde richtlijnen.
    6. Monitoren en evalueren
  • Initiëren van pilotprojecten om de opgestelde richtlijnen te testen en feedback te
    verzamelen.
  • Evalueren van de impact en effectiviteit van de geïmplementeerde processen en
    voorstellen doen voor verbeteringen.
    7. Voorbereiding op overdracht
  • Voorbereiden van een gedetailleerde overdracht aan de toekomstige Codebase
    Steward, inclusief alle ontwikkelde structuren, inzichten en aanbevelingen.

Dit ben jij

  • Aantoonbare werkervaring met het werken in een regie- of coördinerende rol,
    waarbij je toezicht houdt op meerdere projecten en belanghebbenden verbindt
  • Aantoonbare werkervaring in het geven van workshops of trainingen over open
    source aan managers en IT-ers
  • Aantoonbare kennis van Common Ground architectuur Geen = 10 punten Algemene
    kennis = 30 punten Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van Common
    Ground componenten of architectuurproducten = 60 punten 25%
  • Aantoonbare werkervaring in de gemeentelijke sector in een ICT of
    gerelateerde rol
  • Aantoonbare actieve betrokkenheid bij open source communities als
    maintainer of contributor

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback