Proces Expert Ontwerp/Engineering

Stedin Groep

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-07-2025
  • Zuid-Holland
  • 40 uur
Logo van Stedin Groep
€4.285 — €5.966 / maand
5 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij bijvoorbeeld aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.

Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Als Proces Expert beheer, uniformeer en verbeter je de processen en draag je bij aan grote veranderinitiatieven die “jouw” projectfase raken. We zoeken een proces expert voor de projectfase Ontwerp/Engineering.

 

Hoe jouw dag als proces expert eruit ziet?

De dag start met het maken van een planning met alle proces experts voor het uitvoeren van proces confirmaties / gemba walks voor het komende kwartaal. Je geeft aan dat je graag 2 proces confirmaties in de projectfase Uitvoering wil doen, zodat je kunt zien wat de impact van de ontwerpen in de uitvoeringsfase is. Daarna heb je een afspraak met een paar engineers om een kleine procesverbetering uit te denken. Jullie hebben nog vier weken de tijd om samen met het digital/agile team de IT aanpassing uit te werken zodat deze het volgende kwartaal gerealiseerd kan worden. Tot de lunch werk je het vastgelegde proces bij op basis van  de voorgestelde procesverbetering. Je bent van plan om dit morgen met de operationele proceseigenaar (teamleider) door te spreken en om akkoord te vragen.

Na je lunch neem je deel aan een workshop om de doorlooptijd van het ontwerpproces te verkorten, strategisch belangrijk om sneller te kunnen beginnen met bouwen. Je werkt intensief samen met business consultants, engineers en de change lead in het multidisciplinaire changeteam Ontwerp en brengt je proceskennis in. Aan het eind van de dag bereid je samen met de support analist een korte training voor die je de volgende maand aan de engineers gaat geven. Er wordt een wijziging doorgevoerd in het bedrijfsmiddelen registratie systeem waardoor de volgorde van handelingen voor de engineer wordt gewijzigd. Je neemt de laatste mailtjes door en voor je het in de gaten hebt, zit je werkdag er bijna op. Je kijkt er naar uit om de volgende dag op locatie Utrecht aanwezig te zijn om te horen wat de engineers daar bezig houdt. Ook kun je ze dan al informeren over de wijzigingen waar je aan werkt, dat maakt de implementatie straks een stuk eenvoudiger!

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je weet van aanpakken, bent gewend om te coördineren, bent communicatief sterk en weet goed de verbinding te leggen tussen mensen, processen en systemen. Met jouw analytische vaardigheden schep je orde in grote datasets en onderscheid je makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en uiteenlopende belangen, bijvoorbeeld bij het uniformeren van de processen over de regio’s. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je continu vooruit. Daarmee lever je een positieve bijdrage aan de energietransitie!

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe proces expert maakt?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met het werken in een lean/agile werkomgeving, waarbij kennis van het Scaled Agile Framework (SAFe) en een Lean certificering een pré zijn.
  • Je hebt affiniteit met de technische branche. Kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels & leidingen) en specifiek in engineering is een pré.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project – Product- en Procesontwikkeling waar we regie voeren over de change portfolio en business oplossingen beheren, ontwikkelen en implementeren. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Operational Excellence dat de performance van de processen meet, knelpunten in de processen identificeert en de processen beheert en verbetert. Het team bestaat uit ca. 25 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn black belts, support analisten, business analisten en andere proces experts.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Delft, Utrecht of Heinenoord. Wil je een keer op ons hoofdkantoor in Rotterdam werken. Ook dit kan!  De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft ervaring met ontwerpen van processen (voorontwerp,
    traceontwerp) en heeft kennis van hoe deze processen worden opgetekend/hoe
    deze werken
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de
    richting van business IT & management of (technische) bedrijfskunde
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Proces Expert,
    bij voorkeur bij een netbeheerder
  • Kandidaat heeft ervaring met het werken in een lean/agile werkomgeving
  • Kandidaat heeft kennis van het Scaled Agile Framework (SAFe) en een Lean
    certificering
  • Kandidaat heeft affiniteit met de technische branche. Kennis van de aanleg
    van ondergrondse netten (kabels & leidingen) en specifiek in engineering is
    een pré
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Voor deze rol is
    alleen detachering mogelijk
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!