Procesbegeleider Regiovisie jeugdhulp

Gemeente Roosendaal

  • Uitzenden
  • 01-07-2025
  • Noord-Brabant
  • 8 uur
Logo van Gemeente Roosendaal
17 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

De gemeente Roosendaal zoekt voor het Zorg Informatie en Inkoopteam naar een:
Projectleider Gedeelde verklarende analyse in de gemeentelijk toegangen
8 uur per week/ voor de periode 1 juli 2025- 31 december 2026

De opdracht
Jeugdzorgregio West-Brabant West wil de kwaliteit van de hulpvraaganalyse in de toegang vergroten door te vertragen, te verbreden en te verdiepen. Daarbij willen we gebruik maken van de kennis van de methodiek gedeelde verklarende analyse (Molenschot). Dit moet leiden tot een verhoogde inzet van passende zorg bij de vraag van jeugdigen en ouders. In een eerder project Versterking van de analyse in de toegang hebben we al beperkt beproeft wat het effect is om HBO-geschoolde jeugdprofessionals op te leiden in de gedeelde verklarende analyse (GVA). In dit project willen we dit verder uitwerken waarbij Jeugdprofessionals en gedragswetenschappers de GVA samen inzetten in gezinnen. In dit project werken de gemeenten, de gedragswetenschappers van de toegangen en de specialisten van de jeugdhulpaanbieders samen om de analyse te verbeteren, te beproeven en de effecten daarvan te monitoren. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor:

  •  de organisatie van het project
  •  het uitzetten en sturen op deelprojecten,
  •  de samenwerking tussen de betrokken partijen,
  •  het organiseren van pilots bij 2 gemeentelijke toegangen,
  •  het opzetten van de effectmeting,
  •  het realiseren van de doelen
  •  het presenteren van het resultaat bij het Bovenregionaal expertise netwerk (BEN) Brabant-Zeeland.

Jij geeft leiding aan de projectgroep, behoudt het overzicht van het project en de deelprojecten, bent aanspreekpunt en houdt alle neuzen dezelfde kant uit om tot een verbeterslag te komen in de toegang. Je houdt alle gemeentelijke toegangen aangehaakt zodat zij goed op de hoogte blijven en na de pilotperiode de ontwikkelde werkwijze over kunnen nemen en borgen in het werkproces.

Jouw kracht
Je bent een uitstekende verbinder met proactieve houding en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat om een groep mee te nemen in een experiment waarbij we moeten vertragen tegen alle werkdruk in en waarbij een beroep wordt gedaan op relflectievermogen en creativiteit. Je hebt zicht op gemeentelijke verhoudingen en financiële belangen en weet deze te vertalen naar het belang van kwaliteit voor de jeugdige en ouders. Je hebt oog voor het simpel houden waar dat kan. Je bent een optimistisch, vasthoudend en doortastend als het gaat om het bereiken van resultaat voor jeugdigen en hun ouders maar ook voor de professionals. Op de relatie ben je flexibel en hebt gevoel voor verhoudingen tussen de verschillende betrokken partijen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus. Je hebt een ‘hands on mentaliteit’ en je kunt ideeën en plannen omzetten in concrete processen en resultaten. Daarnaast weet je ook de betrokken partijen te motiveren en begeleiden. Tot slot weet je de ervaringen uit het project te vertalen naar concrete voorstellen en een kosten baten analyse te maken. 

Dit ben jij

  • Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met
    een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst is aan de
    wet- en regelgeving en je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst
    van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je hiermee akkoord?
  • De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van actuele
    beleidsvorming / beleid op het gebied van Jeugdhulp (blijkt uit CV)
  • De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van jeugdhulp (blijkt
    uit CV) Bepekte kennis 2 punten Voldoende kennis 3 punten Uitgebreide
    kennis 5 punten Gewijzigd
  • De kandidaat heeft een afgeronde relevante HBO opleiding: Bestuurskunde
    Overheidsmanagement Organisatiekunde / Management, Economie en Recht (MER)
    Social Work (met beleidsmatige of onderzoeksmatige specialisatie) Sociaal
    Juridische Dienstverlening HBO Rechten (met affiniteit voor
    overheidsvraagstukken) HBO Bedrijfskunde / Bedrijfskunde MER (met publieke
    focus) Diploma van bovengenoemde opleiding ja 5 punten Wel HBO diploma niet
    genoemde opleiding 1 punt Geen diploma 0 punten Gewijzigd
  • De kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
    1-3 jaar 2 punten 3-5 jaar 5 punten Gewijzigd
  • De kandidaat beschikt over de volgende specifieke vakkennis: –
    Projectleiding en Jeugdwet 6 punten – Alleen projectleiding 2 punten –
    Alleen jeugdwet 3 punten (blijkt uit CV)
  • De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring op het gevraagde
    werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV) 1 tot 3 jaar 2
    punten 3 tot 5 jaar 5 punten Gewijzigd
  • De kandidaat Beschikt over de volgende competenties: Analytisch vermogen 2
    punten Resultaat gericht 2 punten Proactief en initiatiefrijk 2 punten
    Samenwerken 2 punten Zelfstandig 2 punten Gewijzigd

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren