Procesregisseur

Gemeente Amsterdam

€7.414 — €8.473 / maand €115 / uur
12 maanden
WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De directie Parkeren, afdeling Fiets&garageparkeren zorgt ervoor dat het parkeren en stallen van fietsen en auto’s in Amsterdam goed geregeld is. De afdeling zorgt ervoor dat de garages, parkeerterreinen en stallingen 24/7 operationeel zijn en dat het parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd.  De afdeling bestaat uit ongeveer 45 collega’s.

Doel
Het doel van de opdrachtverstrekking bestaat uit het in samenwerking met anderen realiseren van:
1. Efficiëntere p rocessen binnen Fiets & Garage, met minder afhankelijkheid van individuen en een hogere kwaliteit;
2. Een operationeel digitaal verkoopkanaal;
3. Een betere dienstverlening in de fietsenstallingen;
4. Meer fietsen uit het Fietsdepot weer terug op straat voor een tweede leven in de stad.

 Ad  1. In het kader van onze organisatieontwikkeling en het transitieplan moeten de belangrijkste werkprocessen opgesteld, aangepast en/of verbeterd worden. Dit vergt een procesregisseur die regie voert op het tot stand komen en verbeteren van de processen.
Ad 2. Het digitaal verkoopkanaal wordt vernieuwd. Er wordt een partij geselecteerd om dit te realiseren. Het borgen van het verkoop- en klantproces in het nieuwe digitaal kanaal is een belangrijke taak voor de proces regisseur.
Ad 3. Fietsenstallingen vormen een belangrijk deel van onze portefeuille. Regie voeren over de kwaliteit van de dienstverlening en verbetervoorstellen daarvoor doorvoeren is onderdeel van de opgave.
Ad 4. Er worden jaarlijks ca. 100.000 fietsen naar het depot gebracht. Daarvan komt nu maar een klein deel weer terug in de maatschappij. Dit deel vergroten en daarmee duurzame omgaan met fietsen is onderdeel van de opgave.

Dit zijn de resultaten waar je naartoe werkt:
Onze kernprocessen (zoals storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop) zijn helder beschreven, gestroomlijnd en klaar voor gebruik.
Ons digitaal verkoopkanaal is succesvol gelanceerd en operationeel.
De dienstverlening in de fietsenstallingen is zichtbaar verbeterd en wordt positief ervaren door klanten.
Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is aantoonbaar gestegen.

De resultaten waar je naartoe werkt hebben de volgende tijdslijn:
29 juni 2026 t/m 1 juli 2027
Aangepaste en helder beschreven kernprocessen (o.a. storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop).

15 augustus 2026 t/m 1 juli 2027
Succesvolle oplevering digitaal verkoopkanaal.

29 juni 2026 t/m 1september 2026
Een zichtbaar verbeterde dienstverlening in de fietsenstallingen die als positief wordt ervaren door klanten.

29 juni 2026 t/m 31 december 2026
Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is aantoonbaar gestegen.

Meetbaar resultaat
1. 100% van de kernprocessen (storingen, contractbeheer, projecten, inkoop en verkoop) is gedocumenteerd en vastgesteld. Deze kernprocessen zijn vervolgens gedeeld met alle relevante stakeholders.
2. Het digitaal verkoopkanaal is live en volledig (100%) operationeel.
3. De dienstverlening in de fietsenstallingen is verbeterd, wat blijkt uit een afname van het aantal klachten met minimaal 10%.
4. Het verkooppercentage van fietsen uit het fietsdepot is met minimaal 15% gestegen ten opzichte van de huidige situatie, gemeten op basis van verkoopcijfers.

Rapportage
Rapportage vindt plaats aan de afdelingsmanager. Je krijgt verder vrijheid in het uitoefenen van de opdracht.  

Afstemming
De afstemming vindt plaats via een combinatie van digitale en fysieke momenten, zodat we flexibel én persoonlijk kunnen samenwerken. De fysieke momenten zullen plaatsvinden op de Daniel goedkoopstraat 9 te Amsterdam.
We gaan uit van een inzet van circa 28 uur per week voor deze rol.

Voortgangsoverleggen
Elke drie weken vindt er een voortgangsoverleg plaats, waarin de voortgang, behaalde resultaten en eventuele knelpunten worden besproken. Tijdens deze momenten stemmen we acties af, stellen we waar nodig prioriteiten bij en maken we heldere afspraken over de vervolgstappen.

Taakverdeling tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer
Opdrachtnemer bepaalt zelf hoe, wanneer en waar het werk wordt uitgevoerd. Toezicht en controle door de opdrachtgever beperken zich tot de voortgang en de kwaliteit van het eindresultaat.
Opdrachtnemer draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het behalen van de afgesproken resultaten. Dit betekent dat hij ook de financiële en operationele risico’s draagt bij het niet behalen ervan.
De focus ligt op het behalen van het eindresultaat, niet op de manier waarop dit resultaat wordt bereikt (procesvrijheid).

Facturatie
Facturatie vindt plaats na goedkeuring en oplevering van het (deel)resultaat. Betaling volgt pas nadat is vastgesteld door opdrachtgever dat het resultaat conform opdracht is geleverd.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante
    werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar
    aantoonbare ervaring met het schrijven, redigeren en beoordelen van
    stukken
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring
    met samenwerken in teams en projectmatig werken
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo
    diploma in de richting van (technische) bestuurskunde of organisatiekunde Let op! De kandidaat moet het
    document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren
    of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt
    het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis van
    organisatiestructuren en procesoptimalisatie
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring
    met garage- en fietsparkeren
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring
    met invulling geven aan een organisatieontwikkeling

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback