Product Owner Data Platform Natuurmonitoring

BIJ12

  • Uitzenden
  • 11-07-2025
  • Utrecht
  • 36 uur
Logo van BIJ12
11 maanden
HBO - WO
Gesloten

Dit ga je doen

Wie zijn wij 
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:  

  • Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater) 
  • Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb) 
  • GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen 
  • Stikstof en Natura 2000  
     

Achtergrond Verbeterprogramma VHR-monitoring 
BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en wet-en regelgeving. De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk.    

De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Iedere programmalijn kent een projectteam. Ieder projectteam coördineert de activiteiten en werkt samen met vertegenwoordigers en experts van de deelnemende organisaties aan de resultaten van het programma. Naast de drie programmalijnen is in 2024 de start gemaakt met de programmalijn Data en Informatievoorziening. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een klein programmateam bestaande uit de programmamanager, een programmasecretaris, een programmaondersteuner, een communicatiestrateeg en een strategisch ontwerper. Dit team willen we uitbreiden met een veranderkundig strateeg. In totaal bestaat het programmateam nu uit zo’n 30 collega’s. 

Context 
Opdrachtgever voor het programma is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering daarvan is ondergebracht bij BIJ12. Het programmateam zoals hierboven beschreven, geeft in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en betrokken ketenpartners invulling aan dit programma. 
 

Het programma bestrijkt de periode 2024-2030 en is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie.

Wat ga je doen 
 Als Product Owner Dataplatform Natuurmonitoring stuur je een DevOps- team aan bestaande uit een architect, data engineers, full stack developers  en nog te bepalen experts.  Met dit team ontwikkel je het dataplatform en bewaak je de architectuur uitgangspunten. Je bent een inhoudelijk sparringpartner van de teamleden. Je leidt het project en rapporteert de voortgang. Je werkt nauw samen met de projectleider Data Natuurmonitoring.  De focus ligt op het beschikbaar maken van bestaande bronnen voor nieuwe (typen) datalevering en, indien nodig, nieuwe databronnen (inclusief invoeroplossingen en processen) worden ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd.  

Functieomschrijving 
Wij zijn op zoek naar een ervaren Product Owner Dataplatform Natuurmonitoring. Ervaring in de publieke sector met meerdere stakeholders is een vereiste.  
Als Product Owner Dataplatform Natuurmonitoring neem je de leiding over de productontwikkeling en speel je een cruciale rol in het vormgeven van dit product. Je bent onderdeel van het Data & IV team. Je werkt nauw samen met de projectleider Data. De projectleider zorgt voor de randvoorwaarden, voortgang en stakeholdermanagement.   

De Product Owner zal de volgende taken en verantwoordelijkheden hebben: 

  • Vertegenwoordigen van het gebruikersbelang en waarde maximaliseren 
  • Creëren van een duidelijke productvisie 
  • Communiceren productvisie naar zowel interne als externe betrokkenen 
  • Beheren en communiceren van de Product Backlog. 
  • Vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete user stories met duidelijke acceptatiecriteria 
  • Prioriteren van user stories en managen van afhankelijkheden  
  • Het afstemmen van de backlog items met belanghebbenden  

Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om snel te schakelen en verbindingen te leggen tussen het team en de stakeholders. Je hebt een scherp inzicht in klantbehoeften en gebruikt dit om de productstrategieën te verfijnen. 
 
De kandidaat die wij zoeken beschikt over: 

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een sterke informatie / ICT component, bij voorkeur Informatica, Informatiekunde of Informatiemanagement. 
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of product owner in het publieke domein op het gebied van data. 
  • Kennis van en ervaring met processen en ontwikkelingen op het gebied van externe veiligheid, digitale overheid. 
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het maken van uitvoeringsstrategie/stappenplan t.a.v. data. 
  • Ervaring met het aansturen van een projectteam. 
  • Ervaring met het geven van gericht informatieadvies op de business, de informatie en de techniek. 
  • Ervaring met open source en enterprise architectuur. 
  • Werken in of met agile scrum/ DevOps teams. Ontwerp, ontwikkeling en (functioneel) beheer van voorzieningen.  
  • Ontwerpend vermogen en ervaring met een onderzoekende en ontwerpende aanpak.  
  • Aantoonbare ervaring met het werken in een complexe, dynamische multi-stakeholderomgeving binnen de overheid. 

 
Aantal uur per week: 32 – 36 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 in Utrecht, deels thuis) 

Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. 

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief). 

Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag

Dit ben jij

  • A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en
    shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u
    aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de
    gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de
    nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de
    onderbouwing op de shortlistwensen. B) Let op. U dient geen teksten in de
    velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de
    beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing.
    Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan
    bieding terzijde worden gelegd
  • U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Toelichting: Deze
    afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de
    kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is
    afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van
    bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of
    product owner op het gebied van data. Toelichting: Benoem in het cv het
    nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages,
    vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
    Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de
    (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de
    ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die
    onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg
    voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
    Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of
    indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding
    terzijde gelegd
  • Minimaal 2 jaar kennis en ervaring opgedaan met informatiesystemen
    bij de overheid en / of bedrijfsleven. Toelichting: Benoem in het cv het
    nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages,
    vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
    Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de
    (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de
    ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die
    onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg
    voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
    Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of
    indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding
    terzijde gelegd
  • Shortlistcriterium 1: Werkzaam geweest bij een overheidsorganisatie of in
    het bedrijfsleven. Toelichting:
    bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of
    nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en
    specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het
    gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is
    door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele
    van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en
    onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet
    verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 2: Werkervaring met interbestuurlijke processen bij
    provincies of rijksoverheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van
    deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages,
    vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
    Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de
    (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de
    ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die
    onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij
    het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of
    indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten
    toegekend
  • Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring met het zelf toepassen van
    Agile/Scrum. Toelichting:
    passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of
    nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en
    specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het
    gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is
    door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele
    van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en
    onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet
    verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 4: Ervaring met regievoering op ICT-projecten met
    externe ontwikkelteams of externe ICT-specialisten. Toelichting: Benoem in
    het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring
    uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor
    deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke
    opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de
    looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie
    kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden
    toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het
    bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12
    worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 5: Experimenterende mindset, kleine oplossingen in de
    context van een groter geheel, toetsen door proof-of-concepts en pilots.
    Toelichting:
    werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of
    nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en
    specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het
    gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is
    door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele
    van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en
    onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet
    verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 6: Kennis van relevante wet- en regelgeving (BIO, AVG).
    Toelichting:
    werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of
    nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en
    specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het
    gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is
    door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele
    van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en
    onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet
    verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal
    punten en Kwaliteit maximaal 800 punten. Indien in het interview de
    kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om
    niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 •
    Resultaatgerichtheid • Proactief • Omgevingssensitiviteit • Teamspeler •
    Analytisch en luisterend vermogen • Flexibiliteit B. Vaardigheden
    300/200/100/0 • Ontwerpend vermogen • Onderzoekende en ontwerpende aanpak •
    Abstracte en complexe inhoud concreet kunnen maken • Team van experts
    kunnen aansturen • Schrijven van heldere verbetervoorstellen en adviezen •
    Begeleiden van sessies en werkgroepen • Kunnen werken in een dynamische en
    bestuurlijke omgeving • Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als
    schriftelijk C. Kennis 300/200/100/0 • Aantoonbare werkervaring met
    datamanagement en/of informatievoorziening • Kennis van IV-processen •
    Kennis van informatiekaders en architectuurprincipes • Ervaring met
    natuurwetgeving-gerelateerde projecten • Ervaring met opzetten en
    begeleiding van POCs en pilots • Ervaring met werken binnen een
    overheidsorganisatie

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren