Programma Management Nieuwe Besturing Watersysteem
Waterschap Hollandse Delta
Dit ga je doen
Omschrijving opdracht
Waterschap Hollandse Delta wil gebruikmakend van de laatste technieken en inzichten de besturing van haar watersysteem op een hoger niveau brengen. Hiervoor is het programma Nieuwe Besturing Watersysteem (NBWS) gestart. Het programma heeft tot doel het realiseren van de visie besturing van het watersysteem:
WSHD voert het waterbeheer onder alle weersomstandigheden proactief, optimaal en op een efficiënte wijze uit! Mede door gebruik te maken van scenariosturing en gebiedsregelingen. Daarbij vindt centrale regie plaats en kan vanaf overal op een veilige manier worden gestuurd. Hiertoe worden uniforme uitgangspunten gehanteerd en kan op ieder ogenblik transparant over de actuele situatie worden gerapporteerd.
Informatie opdracht
- Het programma is in een afrondende fase voor de ombouw van de technische automatisering.
- De programma manager dient zorg te dragen voor de overdracht naar de beheerorganisatie:
- De leverancier onderhoud het systeem de komende 15 jaar, de projectorganisatie van de leverancier dient het project over te dragen naar de interne beheerorganisatie;
- Binnen WSHD dienen de beheerprocessen rondom de SLA en DAP op orde te zijn, zodat de juiste samenwerking geborgd is.
- Zorgen dat interne processen en informatie-voorzieningen aansluiten.
- Zorg dragen voor de afronding van de lopende projecten, aansturen en gerealiseerde producten in de organisatie borgen.
- WSHD ondersteunen bij de transitie naar het data-gedreven werken.
Dit ben jij
- Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht
omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1 - Prince 2 Kandidaat heeft ervaring met PRINCE2 of behaalt de PRINCE2
certificering binnen een maand na opdracht - Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B
- Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau
waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren
indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de
uitvoering van de beschreven opdracht - Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen.
Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft
waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen
met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten
die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de
volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon
nummer referent
- Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 januari 2026 beschikbaar te zijn
voor de gevraagde uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat
beschikbaar is - Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het
werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig
zijn kopieën van diploma’s beschikbaar - Ervaring kandidaat Kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in een
soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in
het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de
referenties - Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt
uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan
kennis van/ervaring met Managing Succesfull Programs IMPA op B-niveau
Scaled Agile Kent het klappen van de zweep om vanuit een (centraal)
informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten aan te
sturen. Heeft gevoel voor bestuurlijke en politieke aspecten in de context
van het project. Is in staat strategische doelen te vertalen naar
innovatieve toekomstbestendige oplossingen. Vertaalt dit in plannen en kan
vervolgens de organisatie meenemen op het te bewandelen pad. Durft keuzes
te maken, ook in moeilijke situaties, en accepteert de consequenties
daarvan. Blijft effectief en gestructureerd werken, ook in situaties van
druk en/of weerstand. Kan zich op een overtuigende manier presenteren in de
omgeving van het project en vertegenwoordigt daarmee op een goede manier
het project en de organisatie. Weet op een overtuigende manier feiten,
analyses, ideeën en daaruit voortvloeiende keuzen te presenteren Durft zich
kwetsbaar op te stellen Kan zichtbaar goed luisteren naar anderen en op die
manier informatie vergaren en laat zien dat hij iets doet met die
informatie. Weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie,
afhankelijk van de situatie. Maakt ruimte voor de inbreng van ieder teamlid
in het gezamenlijke proces. De specifieke kennis moet duidelijk terug te
vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score
op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties - Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte
persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing
naar het cv levert geen score op - Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit
blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te
kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de
communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert
geen score op - Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt
Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte
uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te
onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan
Opdrachtnemer te zijn verschuldigd
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.