Programma Management Nieuwe Besturing Watersysteem

Waterschap Hollandse Delta

Waterschap Hollandse Delta
€8.270 — €9.451 / maand €90 — € 130 / uur
11 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Omschrijving opdracht

Waterschap Hollandse Delta wil gebruikmakend van de laatste technieken en inzichten de besturing van haar watersysteem op een hoger niveau brengen. Hiervoor is het programma Nieuwe Besturing Watersysteem (NBWS) gestart. Het programma heeft tot doel het realiseren van de visie besturing van het watersysteem: 

WSHD voert het waterbeheer onder alle weersomstandigheden proactief, optimaal en op een efficiënte wijze uit! Mede door gebruik te maken van scenariosturing en gebiedsregelingen. Daarbij vindt centrale regie plaats en kan vanaf overal op een veilige manier worden gestuurd. Hiertoe worden uniforme uitgangspunten gehanteerd en kan op ieder ogenblik transparant over de actuele situatie worden gerapporteerd.  

Informatie opdracht

  • Het programma is in een afrondende fase voor de ombouw van de technische automatisering.  
  • De programma manager dient zorg te dragen voor de overdracht naar de beheerorganisatie:
    • De leverancier onderhoud het systeem de komende 15 jaar, de projectorganisatie van de leverancier dient het project over te dragen naar de interne beheerorganisatie;
    • Binnen WSHD dienen de beheerprocessen rondom de SLA en DAP op orde te zijn, zodat de juiste samenwerking geborgd is.
    • Zorgen dat interne processen en informatie-voorzieningen aansluiten. 
  • Zorg dragen voor de afronding van de lopende projecten, aansturen en gerealiseerde producten in de organisatie borgen. 
  • WSHD ondersteunen bij de transitie naar het data-gedreven werken. 

Dit ben jij

  • Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht
    omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1
  • Prince 2 Kandidaat heeft ervaring met PRINCE2 of behaalt de PRINCE2
    certificering binnen een maand na opdracht
  • Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B
  • Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau
    waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren
    indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de
    uitvoering van de beschreven opdracht
  • Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen.
    Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft
    waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen
    met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten
    die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de
    volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon
    nummer referent
  • Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 januari 2026 beschikbaar te zijn
    voor de gevraagde uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat
    beschikbaar is
  • Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het
    werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig
    zijn kopieën van diploma’s beschikbaar
  • Ervaring kandidaat Kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in een
    soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in
    het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de
    referenties
  • Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt
    uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan
    kennis van/ervaring met Managing Succesfull Programs IMPA op B-niveau
    Scaled Agile Kent het klappen van de zweep om vanuit een (centraal)
    informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten aan te
    sturen. Heeft gevoel voor bestuurlijke en politieke aspecten in de context
    van het project. Is in staat strategische doelen te vertalen naar
    innovatieve toekomstbestendige oplossingen. Vertaalt dit in plannen en kan
    vervolgens de organisatie meenemen op het te bewandelen pad. Durft keuzes
    te maken, ook in moeilijke situaties, en accepteert de consequenties
    daarvan. Blijft effectief en gestructureerd werken, ook in situaties van
    druk en/of weerstand. Kan zich op een overtuigende manier presenteren in de
    omgeving van het project en vertegenwoordigt daarmee op een goede manier
    het project en de organisatie. Weet op een overtuigende manier feiten,
    analyses, ideeën en daaruit voortvloeiende keuzen te presenteren Durft zich
    kwetsbaar op te stellen Kan zichtbaar goed luisteren naar anderen en op die
    manier informatie vergaren en laat zien dat hij iets doet met die
    informatie. Weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie,
    afhankelijk van de situatie. Maakt ruimte voor de inbreng van ieder teamlid
    in het gezamenlijke proces. De specifieke kennis moet duidelijk terug te
    vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score
    op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties
  • Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte
    persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing
    naar het cv levert geen score op
  • Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit
    blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te
    kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de
    communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert
    geen score op
  • Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt
    Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte
    uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te
    onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan
    Opdrachtnemer te zijn verschuldigd

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback