Programmaleider Energietransitie

Gemeente Veldhoven

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Noord-Brabant
  • 36 uur
Logo van Gemeente Veldhoven
10 maanden
HBO - WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen


Op deze inhuuropdracht mogen geen ZZP-ers inschrijven in het kader van de wet DBA.  Met de inschrijving op deze inhuuropdracht verklaart het bureau dat de aangeboden kandidaat geen ZZP-er is.

Ben jij een enthousiaste programmaleider met klimaatambities? Zoek jij graag de scherpte op in de bewegende energiewereld? En breng jij naast passie voor energietransitie ook een portie energie met je mee in je werk? Dan zoeken wij jou!

Bij de gemeente Veldhoven werken we aan een mooiere, toekomstbestendige leefomgeving. In 2023 is het uitvoeringsprogramma Energietransitie vastgesteld en we zijn volop bezig met de uitvoering hiervan. In het programma Energietransitie willen we stap voor stap aardgas besparen en overgaan op andere manieren van verwarmen. Daarnaast streven we ernaar om minder elektriciteit te verbruiken, elektriciteit duurzaam op te wekken binnen de gemeentegrens en dat onze gemeente toegerust is met nieuwe energiesystemen en duurzame vormen van mobiliteit.

  • Je geeft leiding aan het programmateam en neemt voortouw in de verdere doorontwikkeling van beleid, projecten en activiteiten;
  • Je adviseert de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever(s) proactief over de uitdagingen en signaleert kansen en risico's;
  • Je vertaalt de strategie naar een programmaplan. Je stuurt actief op dit programmaplan en zet nieuwe projecten en activiteiten op;
  • Je stuurt op de voortgang van de doelen en prestaties, beheerst de programmabegroting en rapporteert hierover binnen de bestaande planning- & controlcyclus;
  • Je zorgt voor de verbinding en afstemming tussen het programma Energietransitie en andere programma’s en opgaven van de gemeente Veldhoven. Ook bouw je mee aan het overkoepelende duurzaamheidsprogramma; ·
  • Je onderhoudt binnen de gemeente en extern een relevant netwerk. Je weet collega's en externe stakeholders te enthousiasmeren

Kandidaatomschrijving

Jij bent als programmaleider het boegbeeld van de energietransitie in Veldhoven. Je brengt structuur aan in deze complexe opgave, zodat de doelen vertaald worden naar een helder beleid en concrete acties. Je stuurt op heldere besluitvorming, coördineert het proces, en borgt de beoogde doelen zodat deze gerealiseerd worden. Naast de uitvoering ben je verantwoordelijk voor de monitoring, communicatie en het financieel management van het programma. Dit doe je uiteraard in samenwerking met collega’s en externe stakeholders. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor het bestuur.

Gewenste competenties:

  • Je hebt ruime ervaring met programma- en projectmanagement;
  • Je hebt interesse in en kent de actuele ontwikkelingen in de energietransitie;
  • Gedegen kennis van en ervaring met complexe sociaal-maatschappelijke veranderprocessen is een pré;
  • Je bent een verbinder van mensen, organisaties en belangen. Oftewel, je treedt graag op als regisseur;
  • Je weet de kansen voor gemeente Veldhoven te benutten en je waakt tegelijkertijd voor een overdaad aan nieuwe opdrachten of ideeën die onvoldoende bijdragen aan het bereiken van de doelen.

Dit ben jij

  • Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven – Onze algemene
    inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
  • G-Rekening – De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een
    G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om
    niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen
    derhalve op deze vraag ja antwoorden
  • Opleidingsniveau – Minimaal opleidingsniveau: HBO Gewenst opleidingsniveau:
    WO
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met impactvolle, complexe
    maatschappelijke opgaven en besluitvorming in overheidsorganisaties. Bij
    voorkeur in de energietransitie of andere verandertrajecten op het gebied
    van duurzaamheid
  • CV – Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de
    beschrijving van werkervaring
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden
    bij de match met de opdracht en het team

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!