Programmamanager Brainport Bereikbaar

Metropoolregio Eindhoven

Metropoolregio Eindhoven
€8.270 — €9.451 / maand
11 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen


Over Brainport Bereikbaar

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van.

Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer.  Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten. De programmamanager stuurt op de strategische, inhoudelijke en organisatorische realisatie van de doelstellingen uit het Programmaplan Brainport Bereikbaar 2025–2030.

Resultaatgebieden en kerntaken

Waarderealisatie en strategische afstemming

  • Zorgen dat de resultaten van de projecten in het uitvoeringsprogramma Brainport Bereikbaar bijdragen aan de programmadoelen en aan de strategische agenda van MRE en de Provincie Noord-Brabant.
  • Sturen op en bewaken van de koppeling tussen gedragsverandering, ruimtelijke ontwikkeling en infrastructuur uit o.a. het KTM-1, KTM-2 en MMMP van Zuidoost-Brabant

Programmaontwikkeling en uitvoering

  • Ontwikkelen en bewaken van jaarplannen, begrotingen en personeelsinzet;
  • Sturen op de drie nieuwe opdrachten voor 2026: Activatie bij toekomstige Brainporthubs, Hinderaanpak A2/N2 (Rijkswaterstaat) en Inzet in het gedragsteam Verkeersveiligheid.

Adaptieve en regionale programmering

  • Werken vanuit een adaptieve uitvoeringswijze: continu prioriteren, bijsturen en samenwerken op basis van actuele kansen.
  • Organiseren van regionale samenhang: per corridor integrale pakketten met duidelijke resultaatafspraken tussen MRE, gemeenten en partners.
  • Sturen op de programmatische inzet van projecten op het gebied van fietsstimulering, openbaar en collectief vervoer, samenrijden, hubs en deelmobiliteit, marketing en communicatie, tijdelijke voorzieningen én adviesdiensten aan gemeenten.

Coördinatie, sturing en samenwerking

  • Faciliteren van effectieve samenwerking tussen projecten en teams.
  • Implementeren van de corridoraanpak en adaptieve werkwijze (ondersteund met Obeya);
  • Bewaken van de balans tussen uitvoering, borging én ontwikkeling en onderzoek.

Stakeholdermanagement

  • Versterken van samenwerking met gemeenten, provincie, bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties;
  • Stimuleren van tijdelijke coalities rondom actuele opgaven en infrastructurele mijlpalen (zoals nieuwe HOV-lijnen en doorfietsroutes).

Resource optimalisatie en budgetbeheer

  • Optimaliseren van inzet van tijd, geld en personeel over de verschillende projecten en budgetbeheer;
  • Coördineren van subsidieaanvragen en financiële verantwoordingen.
  • Opleveren van kwartaalrapportages (financieel en inhoudelijk) en jaarlijkse M&E-rapportage.

Risico- en verandermanagement

  • Identificeren, analyseren en mitigeren van risico’s die de programmadoelen kunnen beïnvloeden.
  • Rapporteren van risico’s en voortgang in het opdrachtgeversoverleg (per kwartaal).
  • Leiden van de transitie van het programma naar het Realisatiebedrijf MRE, inclusief overdracht van processen, data, aanbestedingen en personeelsbeheer.

Leiding en toezicht

  • De programmamanager is opdrachtnemer en eindverantwoordelijk voor het programma Brainport Bereikbaar.
  • Er is geen dagelijkse leiding of toezicht; de programmamanager stuurt zelfstandig het programmateam (ca. 30 medewerkers/inhuur).
  • De programmamanager rapporteert 1x per 6-8 weken aan het opdrachtgeversoverleg (Metropoolregio Eindhoven en Provincie Noord-Brabant). 


Uitvoering

De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen. Je inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma. Je bent ten minste 2x per week aanwezig in de regio. Brainport Bereikbaar heeft een kantoorruimte in Eindhoven (Melt TQ Strijp-T) waar je welkom bent.  


Beëindigingsvoorwaarden

De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.

Kandidaatomschrijving

Vereiste expertise en competenties

Kennis en ervaring

  • WO-niveau (bestuurskunde, organisatiekunde, mobiliteit of veranderkunde).
  • Ervaring als programmamanager in een bestuurlijke of netwerkcontext.
  • Kennis van en ervaring met o.a. PRINCE2, Agile/Lean en adaptieve programmasturing;
  • Ervaring met verandermanagement, gedragsverandering en samenwerking tussen publieke en private partijen;
  • Een aantoonbaar en relevant netwerk met publieke en private partners in de Brainportregio;
  • Diepgaande kennis van de mobiliteitstransitie (op inhoud en organisatie) in de regio Zuidoost Brabant.

Competenties

·        Strategisch en analytisch denkvermogen

·        Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

·        Inspirerend en coachend leiderschap

·        Resultaatgericht en besluitvaardig

·        Communicatief sterk en verbindend

·        Organisatiesensitief en veerkrachtig

·        Netwerkgericht en proactief

Dit ben jij

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gestelde
    eisen worden getoetst

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback