Programmamanager Stevige Lokale Teams

VNG Realisatie

  • Uitzenden
  • 01-07-2025
  • Zuid-Holland
  • 24 uur
Logo van VNG Realisatie
5 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Als Programmamanager Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat in de
kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, het ondersteunen van gemeenten en
uitvoeringsorganisaties in het neerzetten van stevige lokale teams zoals bedoeld in de
hervormingsagenda jeugd. Daarnaast stuur je op het optimaal benutten van het potentieel van
Stevige Lokale Teams en het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige
Lokale Teams.
Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de
Hervormingsagenda door het deelnemen aan overleggen, de ondersteuningslijn goed te
positioneren binnen de VNG/ Platform Sociaal Domein en de Ondersteuningslijn Zorg voor de
Jeugd.
Omdat het een opdracht betreft op een specifieke opgave en de ondersteuningslijn een
onconventionele plek inneemt in het landelijk werken gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat
met ervaring met het werken vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/9

  • Je onderhoudt een goede verbinding en relatie met de bepalers van de
    hervormingsagenda en het toekomstscenario kind – en gezinsbescherming zowel op
    uitvoerings- strategisch- en politiek niveau.
  • Je onderhoudt een goede verbinding en samenwerking en draagt bij aan nieuwe
    ontwikkelingen van het Platform Sociaal Domein (VNG) en het OZJ
  • Je hebt de dagelijkse leiding over het ondersteuningsteam Stevige Lokale Teams, je
    betrekt hen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen en je draagt zorg voor een bij de
    opdracht passende samenstelling van het team.
  • Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van gemeenten en uitvoeringsorganisaties
    en het onderhouden van deze contacten
  • Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team – de voorlichting, advies en
    coaching van uitvoeringsorganisaties en gemeenten is passend bij de vraag uit het veld.
    Je legt hiervoor verantwoording af aan het OGON van VWS/ VNG Hervormingsagenda
    Jeugd en het OGON VWS/VNG Platform Sociaal Domein.
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de ondersteuningslijn, zorgt voor aanvraag
    van de benodigde middelen en draagt zorg voor een verantwoorde inzet van de middelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van een zo groot mogelijk netwerk aan de
    opdracht, intern bij de VNG en externe partijen, zodat meerdere partijen zich verbinden
    aan het neerzetten van stevige lokale teams. Denk hierbij oa aan Associatie Wijkteams,
    NJI, Movisie, KBL, Toekomstscenario

Dit ben jij

  • Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie,
    orthopedagogiek, bestuurskunde, verandermanagement of vergelijkbaar
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd-
    dan wel sociaal domein
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare en doorleefde werkervaring met lokale teams in
    de rol van opdrachtgever en/of als opdrachtnemer (bestuurder of directie)
  • Is in de rol van bestuurde/directeur minimaal één keer
    eindverantwoordelijke geweest van een transformatieproces binnen jeugd dan
    wel sociaal domein
  • De voorgestelde kandidaat heeft een actief landelijk en regionaal netwerk
    in de jeugdhulp/ sociaal domein binnen de volgende categorieën
    organisaties
  • Binnen de gemeentelijke overheid
  • Binnen de Rijksoverheid
  • Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk
  • Binnen beroepsorganisaties
  • Binnen cliëntorganisaties
  • Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het
    jeugddomein. Moet blijken uit motivatie. Geen netwerk (0 type organisaties)
    = 0 punten Beperkt netwerk (1-2 type organisaties) = 20 punten Gemiddeld
    netwerk (3-4 type organisaties) = 50 punten Ruim netwerk (5 type
    organisaties) = 80 punten Zeer ruim netwerk (alle 6 type organisaties) =
    punten 20%
  • Aantoonbare werkervaring vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.
    Moet blijken uit cv
  • Is in de rol van Bestuurder/directeur eindverantwoordelijke geweest van een
    transformatieproces binnen lokale teams. Moet blijken uit cv en motivatie

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!