Projectleider Beleid

Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest
€5.703 — €6.518 / maand
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Voor het diverse projecten zoeken we een projectleider voor 30 uur per week.

Als projectleider beleid ben jij de drijvende kracht achter onze beleids- en onderzoeksprojecten. Je richt je voornamelijk op watersysteemprojecten, zoals watersysteemtoetsingen en KRW-gerelateerde (onderzoeks)projecten. Daarnaast werk je aan projecten die bijdragen aan het ontwikkelen van goed beleid. Deze projecten kunnen inhoudelijk, bestuurlijk en/of procesmatig van aard zijn waarbij je nauw samenwerkt met beleidsadviseurs, specialisten en adviesbureaus. Als projectleider beleid vorm je de schakel tussen strategie en uitvoering.

En verder:

  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van projecten, van start tot en met de overdracht van het resultaat. Dit betreft voornamelijk beleids- en onderzoeksprojecten.
  • Je bewaakt de scope van het project bewaakt, stuurt op en rapporteert over de voortgang van onder andere prestaties, planning, kosten en risico’s.
  • Je begeleidt adviesbureaus bij onderzoeken en opdrachten.
  • Je ondersteunt het team op basis van projectmatige aanpak.
  • Je werkt samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren.
  • Je organiseert en leidt vergaderingen en werkgroepen.
  • Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze werkwijze voor projectmatig en procesmatig werken.

Kandidaatomschrijving

Je bent een professional die zich kenmerkt door een zakelijke en integere aanpak. Omdat je zowel de taal van bestuurders als deskundigen spreekt, ben je de spil tussen vakinhoud en bestuurlijke besluitvorming. Dankzij jouw resultaatgerichtheid zorg je dat onze doelstellingen worden behaald. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht, maar je staat ook open voor ideeën en suggesties van anderen.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

    Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 
    Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er/DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

    Voor deze opdracht is de AWVOODI 2018 van toepassing, deze is beschikbaar via https://www.noorderzijlvest.nl/regel-infobalie/meer-info-pagina/inkoopvoorwaarden/

    Indexering tarief:
    Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 

    https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

    Dit ben jij

    • Afgeronde hbo-opleiding – Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde
      hbo-opleiding
    • Projectmatig werken en projectbeheer – Op cv aantoonbaar
      minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken en projectbeheer
    • Met beleidsonderzoeken – Op cv aantoonbaar werkervaring met
      beleidsonderzoeken
    • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
      de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
      de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf
      geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom
      hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door
      middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan
      de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in
      de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
    • Ervaring in een bestuurlijke omgeving – Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar
      werkervaring in bestuurlijke omgeving. Let op, laat letterlijk in het CV
      terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke omgeving betreft
    • Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen – Op cv
      aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met waterbeheer. Let op, laat
      letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke
      omgeving betreft
    • Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer – Op cv aantoonbaar
      minimaal 3 jaar werkervaring projectmatig werken en projectbeheer. Let op,
      laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring met projectmatig
      en projectbeheer betreft
    • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
      interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
      interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
      kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
      ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
      opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
      binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat
      waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die
      afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor
      het gesprek

    Het proces

    Dit verhaal gaat over jou

    01

    De zoektocht – waar begin je?

    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

    02

    De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

    Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

    VNG

    03

    Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

    Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

    04

    Introductie – wij regelen de papierwinkel

    Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

    05

    Even geduld – maar we houden je op de hoogte

    Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

    06

    Op gesprek – goed voorbereid op pad

    Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

    07

    Go of No-Go – samen evalueren

    Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

    08

    Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

    Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

    09

    Service – ook ná de start zijn we er voor je

    Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

    Iets voor jou?

    Laat het ons weten!

    Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

    Iets voor jou?

    Reageer dan vandaag nog!

    Feedback