Projectleider Gebiedsontwikkeling en Wind

Gemeente Oost Gelre

Gemeente Oost Gelre
€7.129 — €8.147 / maand
11 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van ruimtelijke projecten binnen de gemeente, zoals gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, herinrichtingen van openbare ruimte en de energietransitie. De projectleider zorgt voor een integrale aanpak waarbij belangen van bewoners, ondernemers, bestuur en externe partners worden meegenomen. Concreet gaat het om de onderstaande projecten. Eventueel kan er een project afvallen of kan er tijdens de looptijd van het projecten een project bijkomen.

  1. woningbouw vrijkomende schoollocatie Lichtenvoorde: bouwrijp maken, gronduitgifte (strategie en procedure), communicatie, contractvorming, beoordeling concrete plannen aan beeldkwaliteitsplan en omgevingsplan, budgetbewaking, overall planning, omgevingsmanagement, projectgroep aansturen, informeren en adviseren portefeuillehouder, college en raad etc.
  2. herinrichting omgeving gemeentehuis Lichtenvoorde (woningbouw en openbare ruimte): bouwrijp maken, gronduitgifte (strategie en procedure), communicatie, contractvorming, beoordeling concrete plannen aan beeldkwaliteitsplan en omgevingsplan, budgetbewaking, overall planning, omgevingsmanagement, projectgroep aansturen, informeren en adviseren portefeuillehouder, college en raad etc.
  3. gebiedsontwikkeling centrumontwikkeling met een woonzorgvoorziening in Groenlo: bouwrijp maken, grondruil met initiatiefnemer, communicatie, contractvorming, beoordeling concrete plannen aan beeldkwaliteitsplan en omgevingsplan, budgetbewaking, overall planning, omgevingsmanagement, projectgroep aansturen, informeren en adviseren portefeuillehouder, college en raad etc.
  4. wind: marktverkenning handleiding lokaal eigendom en beoordeling concrete initiatieven voor windparken aan windbeleid en verordening, communicatie, contractvorming, overall planning, omgevingsmanagement, intergemeentelijke projectgroep, informeren en adviseren portefeuillehouder, college en raad etc.
  5. gebiedsontwikkeling uitleglocatie voor woningbouw in Lichtenvoorde: bouwrijp maken, gronduitgifte (strategie en procedure), communicatie, contractvorming, beoordeling concrete plannen aan beeldkwaliteitsplan en omgevingsplan, budgetbewaking, overall planning, omgevingsmanagement, projectgroep aansturen, informeren en adviseren portefeuillehouder, college en raad etc.

Verwacht wordt dat de kandidaat ook over andere onderwerpen/ruimtelijke ontwikkelingen mee kan denken. Dit is echter ondergeschikt aan de hierboven beschreven werkzaamheden.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met
    gebiedsontwikkeling binnen of ten behoeve van een overheidsinstelling
  • Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor aanwezig te zijn
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente tot
    35.000 inwoners metbegeleiding van de procedures voor ruimtelijke plannen
    en beeldkwaliteitsplannen voor wonen en centrumvoorzieningen, het opstellen
    van kaders voor gronduitgifte énomgevingsmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling in cultuurhistorische
    centra (vestingsteden of een beschermde stads- en dorpsgezichten)
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling op vrijkomende locaties in
    stedelijk gebied zoals vrijkomende schoollocaties
  • Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met zorgpartijen (bij voorkeur
    de ontwikkeling van woonzorgvoorzieningen)
  • Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met woningbouwcorporaties (bij
    voorkeur ProWonen/De Woonplaats)
  • Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling danwel uitvoering van
    windbeleid binnen de RES-regio Achterhoek
  • Aantoonbare kennis van het ruimtelijk- en woonbeleid van de provincie
    Gelderland
  • Aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar als projectleider of
    strategisch adviseur gebiedsontwikkeling bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen en
    initiëren van woningbouwontwikkelingen in een kleine tot middelgrote
    gemeente tot 35.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen en
    initiëren van centrumontwikkelingen in een kleine tot middelgrote gemeente
    tot 35.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring met het windbeleid van de provincie Gelderland en
    de RES-Achterhoek
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen
    (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot
    gebiedsontwikkeling)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback