Projectleider gebiedsontwikkeling Nieuw Weiburg

Gemeente Harderwijk

Uitzenden
01-07-2025
Gelderland
24 uur

11 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

In Harderwijk ontwikkelen wij de woonwijk Nieuw-Weiburg; een woonwijk met ca. 1000 woningen, centraal gelegen nabij het station. Het gebied is eigendom van vier partijen. De WVG is van kracht in het gebied.

Wij zoeken een ervaren projectleider die met ons dit plan verder kan brengen van NvU naar Masterplan en verder. Het projectteam staat en bestaat naast de projectleider uit een junior projectleider en projectondersteuner uit een aantal vakspecialisten. Het project kent een aantal complexiteiten, waardoor ervaring met complexe planontwikkeling, een gedegen RO-wetskennis en onderhandelingsvaardigheden gewenst en noodzakelijk is. Een hands-on mentaliteit, goede contactuele eigenschappen, eigen initiatief en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen is van belang, net als een intrinsieke motivatie om het altijd béter te willen doen. Het project maakt deel uit van de regionale Woondeal, waaraan Harderwijk voor 5500 woningen aan deelneemt.

Dit ben jij

Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ruimtelijke
projecten. De ervaring moet zijn opgedaan bij of in dienst van een
gemeentelijke overheid van 30.000 tot 80.000 inwoners
Aantoonbaar op de hoogte zijn van: Wro, BRO, Omgevingswet, Kostenverhaal
(exploitatieplan, plankostenscan, anterieure overeenkomst, WVG,
onteigening, relevante actuele kennis rond de Omgevingswet etc.) en de
bijbehorende procedures
Aan te tonen middels diplomas/certificaten en/of natrekbare referenties
Aantoonbare kennis van sturen op de GROTI(C)K aspecten, risicomanagement,
planning, financiën en het bouwproces in zijn algemeenheid
Aan te tonen middels diploma’s, attesten en/of opgestelde
projectplannen/deelproducten

Management ervaring Aantoonbare ervaring met
projectmangement in een gemeentelijke organisatie. Voldoet volledig –
Beide: Voldoet deels – Ervaring opgedaan in andere organisatie Voldoet niet
– Geen ervaring
Meerjarige projecten: Ervaring met 2 projecten
minimaal 3 jaar aaneengesloten. Voldoet volledig – 2 projecten én beide 3
jaar aaneengesloten. Voldoet deels – 1 project 3 jaar aaneengesloten.
Voldoet niet – Geen projecten 3 jaar aaneengesloten
Motivatiebrief; Waarom wil jij deze opdracht en
waarom ben jij de geschikte kandidaat? Voldoet volledig = Intrisieke
motivatie en geschiktheid zijn duidelijk omschreven en passend bij de
aanvraag. Voldoet deels = Intrisieke motivatie en geschiktheid zijn deels
duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag. Voldoet niet =
Intrisieke motivatie en geschiktheid zijn onvoldoende duidelijk omschreven
en/of passend bij de aanvraag

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten