Projectleider Get Connected

SURF

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-08-2025
  • Utrecht
  • 32 uur
Logo van SURF
€80 — € 90 / uur
7 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Deze inzet is voor het programma Npuls. Dit is een achtjarig programma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF, dat loopt van 1 juli 2023 tot 1 juli 2031.
In Npuls streven we naar een onderwijslandschap waarin instellingen doorlopend het beste onderwijs kunnen bieden en leren zonder drempels mogelijk is. Mbo-scholen, hogescholen en universiteiten werken samen aan de randvoorwaarden om deze ambities te realiseren. Dit doet Npuls onder andere door een set van digitale voorzieningen te ontwikkelen die onderwijsinstellingen in staat stelt om het onderwijs wendbaarder aan te bieden en de toegang tot leermaterialen te verbeteren.

Stimuleringsregeling
Get Connected

Vanuit Npuls is de stimuleringsregeling Get Connected gelanceerd voor de ondersteuning van mbo-scholen, hogescholen en universiteiten bij het in gebruik nemen van digitale sectorvoorzieningen. Deelnemende instellingen ontvangen financiële en technische ondersteuning om de implementatie en adoptie van deze voorzieningen te vergemakkelijken.

De eerste fase van selectie en toekenning is inmiddels afgerond. In totaal doen 45 instellingen verspreid over de verschillende sectoren mee. Vanaf heden tot maart 2026 zal de uitvoering van de regeling centraal staan. We zijn op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor deze fase van uitvoering van de stimuleringsregeling.

Adoptieteam en rol van projectleider
Npuls biedt instellingen die meedoen aan de regeling de gelegenheid om gebruik te maken van door Npuls georganiseerde expertise. Dit omvat ondersteuning bij de voorbereiding (advies en facilitering), de implementatie (technische en procesmatige expertise) en, indien nodig, nazorg.

Vanuit Npuls is hiervoor een adoptieteam opgericht; een nieuw team dat aan de hand van de behoefte bij de instellingen die meedoen aan de Get Connected regeling haar producten en werkzaamheden zal aanpassen en/of uitbreiden. Het team is groeiende en bestaat uit meerdere specialisten die vanuit techniek, beleid en processen kunnen adviseren, een communicatieadviseur en projectmedewerkers. Het adoptieteam fungeert als loket naar zowel de instellingen als naar de productteams van SURF en Npuls. Het team schakelt waar nodig de juiste expertise in.

Als projectleider ben je samen met het adoptieteam, de teamhoofden van SURF en de Aanvoerder digitale sectorvoorzieningen verantwoordelijk voor het gehele pakket van werkzaamheden voor de regeling. Van het begeleiden van de regeling, ontwikkelen van kennisproducten, het organiseren van bijeenkomsten en webinars, het ondersteunen van gebruikers tot het evalueren en monitoren van de regeling. Kortom een breed scala aan activiteiten.

Wat ga je precies doen?

  • Je wordt verantwoordelijk voor de uitvoeringsfase van de Get Connected regeling (tot maart 2026) waarin we onderwijsinstellingen faciliteren om digitale sectorvoorzieningen in gebruik te nemen.
  • Je stelt voor de regeling de jaaragenda of projectplan op. Je brengt helder in kaart wat de samenhang en juiste volgorde van de verschillende activiteiten zijn en welk tijdpad daarbij hoort.
  • Je houdt het algehele overzicht op de verschillende inhoudelijke onderwerpen en coördineert de uitvoering van de benodigde werkzaamheden, je onderhoudt het contact met de opdrachtgevers en stemt continue af met de belangrijkste stakeholders.
  • Je zorgt, samen met het adoptieteam, voor een duurzame opzet van de benodigde adoptieproducten zodat ze herbruikbaar zijn ook na de regeling.
  • Je bent een verbinder, en brengt experts uit verschillende instellingen met elkaar in contact. Het gaat niet alleen om resultaten, maar juist ook om het bevorderen van samenwerking tussen instellingen en het bundelen van kennis om elkaar te versterken.
  • Je zorgt voor kennisoverdracht, door het organiseren van allerlei activiteiten en bijeenkomsten.

Gevraagd Profiel

  • HBO-WO denkniveau
  • Gesprekspartner voor zowel (agile) productteams van SURF/Npuls, business vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen als leveranciers;
  • Ervaring in het onderwijs is een pré;
  • Ervaring met en kennis van projectmanagement;
  • Ervaring met Agile werken en Agile architectuur;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met draagvlak creëren en stakeholdermanagement;
  • Een proactieve, zelfstandige houding en analytisch inzicht.

Jouw competenties?

  • Je bent je bewust van je omgeving.
  • Je durft een oordeel te vormen.
  • Je kunt met kracht overtuigen.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je kunt plannen en organiseren.

Procedure

  • Aanbieden kan tot vrijdag 20 juni 10:00 uur;
  • Terugkoppeling verwacht op 24 juni. 
  • Gespreksblokken worden ingepland in de eerste week van juli.

Let op!

  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden;
  • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
  • Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
  • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.

CV's dienen voorzien te zijn van:

  • Korte motivatie;
  • Beschikbaarheid;
  • Mogelijke startdatum;
  • Geplande vakanties in de komende 3 maanden.

HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS

Dit ben jij

  • HBO-WO denkniveauGesprekspartner voor zowel (agile) productteams van
    SURF/Npuls, business vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen als
    leveranciers;Ervaring in het onderwijs is een pré;Ervaring met en kennis
    van projectmanagement;Ervaring met Agile werken en Agile architectuur;Goede
    beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;Ervaring met draagvlak
    creëren en stakeholdermanagement;Een proactieve, zelfstandige houding en
    analytisch inzicht
  • Jouw competenties?
  • Je bent je bewust van je omgeving.Je durft een oordeel te vormen.Je kunt
    met kracht overtuigen.Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.Je
    bent resultaatgericht.Je kunt plannen en organiseren

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!