Projectleider -Lean Wegverkeersmanagement / Verkeerscentrales

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat zijn wij voor op zoek naar een Lean Projectleider om mee te bouwen aan een uniforme werkwijze en een cultuur van continu verbeteren; 36u; max. €138,00 ; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag!

LET OP:
• Detachering loondienst; optie tot verlenging; 2×12 mnd.
• Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Verkeer- en Watermanagement
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Verkeerscentrales
De verkeerscentrales regelen het verkeer op de Nederlandse rijkswegen. Ook verlenen we diensten op wegen van provincies en gemeenten. Bij wegwerkzaamheden, files en verkeersincidenten speelt de verkeerscentrale een leidende rol. In samenwerking met de andere Rijkswaterstaat-onderdelen en mede-wegbeheerders kunnen wegen afgezet worden en het verkeer omgeleid worden. Via routepanelen (direct) en via media (indirect) informeert de verkeerscentrale weggebruikers. De verkeerscentrale bestaat naast (coördinerend) wegverkeersleiders in de meldkamer tevens uit verkeerskundigen en adviseurs voor de afstemming met projecten en programma’s. De afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd.

Lean Projectleider
Bij Rijkswaterstaat krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van Nederland. Als Lean Projectleider geef jij leiding aan het project om de werkwijze van 5 regionale verkeerscentrales te uniformeren.

De doelstellingen van het project zijn:
-Het realiseren van uniforme werkwijze in de vijf regionale verkeerscentrales, gebaseerd op landelijke protocollen
-Het vergroten van continu verbeterkennis en vaardigheden bij medewerkers en leidinggevenden.
-Het vergroten van het bewustzijn van nut-en noodzaak om uniform te werken
-Het versterken van leiderschap op alle niveau’s, zodat leidinggevenden hun rol in de het begeleiden van verandering effectief te kunnen vervullen.
-Het stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor:
-Het begeleidingen van verbetertrajecten in het uniform werken. Je ontwerpt daarbij een plan van aanpak en doet voorstellen voor prioritering. Je voert nulmetingen en analyses uit, voert waarde stroom analyses uit, en faciliteert verbeterworkshops.
-Het adviseren over de inrichting van een continu verbeterstructuur met KPI’s en een verbeterdialoog om het uniform werken te borgen.
-Het overdragen vaardigheden over- en het opleveren van een toolkit met formats en handleidingen voor verbetertrajecten.
-Het ontwerp van verbeterstructuur om samenwerking en kennisdeling tussen regio’s te bevorderen.
-Het creëren van bewustwording bij medewerkers en management over de voordelen van uniform werken.
-Het ontwerp van- en geven van trainingen/workshop aan leidinggevenden in hun rol als veranderleider om standaarden te borgen en te verbeteren
-Het agile programmamanagement van het project uniform werken

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je leidt een multidisciplinair projectteam en stimuleert hun creativiteit en vakmanschap om samen de doelstellingen te realiseren. Je hanteert verschillende stijlen om het project in goede banen te leiden. Je bent analytisch en werkt vanuit de feiten om processen te verbeteren. Je weet wat er komt kijken bij complexe veranderingen. Je weet stakeholders mee te krijgen. Je komt graag op de werkvloer. Je kunt coachen en trainen op het gebied van cultuur en leiderschap. Het project pak je op een Agile manier op en hebt daarin een voorbeeldrol.

Wat wij aan jou waarderen
Continu verbeteren en veranderen zit in jouw DNA. Je weet hoe je partijen met verschillende belangen verbindt. Je weet hoe je moet enthousiasmeren en je durft ook aan te spreken. Je denkt vooruit, signaleert kansen om dingen beter te doen. Dankzij jouw aanpak ontstaat er een breed draagvlak. Je zet medewerkers en leidinggevenden in hun rol. Je bent aanspreekbaar, duidelijk in je communicatie en weet mensen in beweging te krijgen. Je deelt je kennis ruimhartig met collega’s zodat ook na het project, de werkwijze geborgd blijft. Je werkt gestructureerd en zorgt dat plannen van het papier af tot uitvoering komen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:
-Je hebt ruime ervaring in Lean en Agile
-Je hebt ervaring met cultuur, leiderschap en verandermanagement
-Je kunt trainingen en workshops ontwikkelen en faciliteren
-Je kunt projecten leiden op een agile manier
-Je kunt je processen snel eigen maken
-Je bent sterk in stakeholdermanagement
-Je werkt mens- en teamgericht door vragen te stellen, tegengeluid te stimuleren en ontwikkeling en creativiteit te prikkelen;
-Je kent de overheid en bij voorkeur ook Rijkswaterstaat

Competenties
-Organisatiesensitiviteit
-Analyseren
-Overtuigingskracht
-Netwerken
-Omgevingsbewustzijn
-Plannen en organiseren
-Creativiteit en klantgericht

Eisen
1 Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met Lean en Agile transformaties
2 Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met werken bij de overheid.
3 Kandidaat heeft kennis van en ervaring in sit-in observatiemethoden
4 Kandidaat heeft kennis en ervaring in het ontwikkelen en faciliteren van van trainingen en workshops op gebied van Lean en Agile

Wens
1Kandidaat heeft ervaring met werken bij Rijkswaterstaat en in het bijzonder Verkeerscentrales.
2 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden: Organisatiesensitiviteit, Analyseren, Overtuigingskracht, Netwerken, Omgevingsbewustzijn, Plannen en organiseren, Creativiteit en klantgericht. (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
3 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis in het meenemen van medewerkers in een veranderende omgeving met het projectresultaat als doel.

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).