Projectleider Wmo

Gemeente Bergen op Zoom

Gemeente Bergen op Zoom
In overleg
5 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Projectleider Wmo 36 uur
  
Waarom deze vacature?
De gemeente Bergen op Zoom werkt aan een toekomstbestendige Wmo. We hebben al belangrijke stappen gezet richting een sterker voorliggend veld, zoals het verkennen van reablement en algemene voorzieningen bij dagbesteding. Nu gaan we verder: hoe kunnen we ook bij individuele begeleiding een passende algemene voorziening realiseren en zo het beroep op maatwerkvoorzieningen verminderen?
Jouw opdracht: regie voeren over deze transformatie én de invoering van nieuwe Wmo-producten per 1 januari 2026. Dit vraagt om een scherpe blik, verbindend vermogen en een pragmatische aanpak.

Dit is werken bij de afdeling WMO, Jeugd en Gezin 
Wij zijn een uitvoerende afdeling met leuke en loyale collega’s, waar iedereen hard werkt om klanten te helpen met al hun vragen. We proberen de eigen kracht en het sociale netwerk van inwoners te versterken, waardoor de vraag naar professionele zorg- en dienstverlening afneemt. Dit doen we samen met alle betrokken partijen.   
  
Jij maakt echt het verschil! 
Als WMO-adviseur ben je de schakel tussen de gemeente en haar inwoners, met de focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van inwoners die behoefte hebben aan zorg en ondersteuning op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en wonen. Je bent zelfstandig, snel thuis op een nieuwe werkplek en onderdeel van het team. Je vraagt hulp wanneer nodig maar bent ook sparringpartner van je collega’s.

Wat ga je doen? 
Als Projectleider Wmo ben jij verantwoordelijk voor:

  • Coördinatie van het transformatieproject: opbouw van een sterk voorliggend veld.
  • Invoering van nieuwe Wmo-producten en herindicaties in 2025–2026.
  • Analyse van de doelgroep voor een algemene voorziening begeleiding.
  • Vaststellen van randvoorwaarden en beoordelen van mogelijke oplossingen.
  • Afstemming met interne en externe stakeholders en benutten van ervaringen van andere gemeenten.
  • Selectie en realisatie van de meest passende voorziening.

Je werkt nauw samen met een interne collega om kennisoverdracht en borging van de lokale context te waarborgen.
  

Wie ben jij?

  • Je hebt ervaring met projectmanagement in het sociaal domein, bij voorkeur Wmo.
  • Je bent analytisch sterk, maar weet ook pragmatisch keuzes te maken.
  • Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.
  • Je bent een verbinder die draagvlak creëert bij diverse stakeholders.
  • Ervaring met aanbestedingstrajecten en productwijzigingen is een pré.

Dit ben jij

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van
    Bijvoorbeeld verpleegkunde, Social Work aangevuld met trainingen binnen de
    Wmo (denk aan kwaliteit, wmo opleiding etc).
  • De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-1-2026 voor 36 uur per week
    starten. (Minder uren is niet mogelijk)
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectleiderschap binnen de Wmo
    • Aansturen en begeleiden van een grote groep Wmo adviseurs binnen het
    project omzetting indicaties ho/bg naar nieuwe producten •
    Verantwoordelijkheid dragen voor het tijdig uitvoeren van alle
    heronderzoeken t.b.v. de nieuwe indicaties ho/bg n.a.v. de nieuwe producten
    • Monitoren voortgang en planning • Fungeren als schakel tussen
    opdrachtgever en projectteam (Duidelijk omschrijven in CV)
  • De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met
    Suite4werk . (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in
    het CV.)

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback