Projectmedewerker Transitieplanketen OW (2x)

VNG Realisatie

  • Uitzenden
  • Zuid-Holland
  • 32 uur
Logo van VNG Realisatie
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De rol van Projectmedewerker transitie planketen Omgevingswet draagt bij aan het volgende:

De Omgevingswet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de
fysieke leefomgeving. De wet bundelt de diverse wetgeving en regels voor ruimte, wonen,
infrastructuur, milieu, natuur en water. En daarmee kan het beheer en de ontwikkeling van de
leefomgeving geregeld worden.

Voor gemeenten biedt de Omgevingswet de mogelijkheid om de leefomgeving meer in
samenhang in te richten. Het biedt daarnaast meer ruimte voor lokaal maatwerk en het leidt tot
een betere en snellere besluitvorming.

Eén van de pijlers van de Omgevingswet is inwoners en ondernemers met een initiatief sneller en
beter van dienst zijn. Dit brengt een groot aantal veranderingen met zich mee voor de
gemeentelijke organisatie. Er moeten organisatorische veranderingen worden doorgevoerd op het
gebied van taken, structuur, technologie, processen en mensen en ook cultuur. Dit is voor
gemeenten een ingrijpende organisatorische veranderopgave.

Dit vraagt om een omvangrijke transitie langs verschillende sporen. Gemeenten moeten aan de
slag met het realiseren van hun omgevingsvisie, programma’s en het integrale omgevingsplan.
Het is vanuit gemeenten wenselijk dat VNG daarvoor passende ondersteuning biedt. Als basis
heeft de VNG de tool Grip op de transitie gelanceerd (https://omgevingswet.vng.nl/grip/) om
overzicht en inzicht te bieden in de transitie-opgave.

We zoeken een Projectmedewerker die de onderwerpen uit de Grip-tool samen met gemeenten,
een Meewerkend Projectleider en deskundigen betekenisvol voor gemeenten verder kan brengen.
De Projectmedewerker vervult hierin zowel een inhoudelijke rol als een ondersteunende rol en is
verantwoordelijk voor deelresultaten van de projecten. Inhoudelijke deskundigheid en ervaring op
het gebied van de kerninstrumenten van de planketen en het fysiek domein bij gemeenten is dus
benodigd.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8

  • Inzet op actuele en urgente ondersteuningsbehoeften van gemeenten, in het licht van de
    transitie van de planketen. Dit betreft zowel het leveren van inhoudelijke bijdragen als
    organisatorische/procesmatige ondersteuning van de meewerkend projectleider.
  • Het als projectmedewerker samen met een projectteam genereren van verschillende
    vormen van gemeentelijke ondersteuning, zoals handreikingen, inhoud voor webpagina's,
    (netwerk)sessies en bijeenkomsten, in het bijzonder voor wat betreft onderwerpen uit 'Grip
    op de transitie’;
  • Het leveren van een ondersteunende en ook inhoudelijke bijdragen in workshops voor
    gemeenten (basisworkshop Grip op de transitie en eventuele verdiepende workshops).
  • Het (op termijn) zorgdragen en verantwoordelijkheid dragen voor het succesvol realiseren
    van kleinere projecten dan wel deelprojecten binnen grotere projecten.
  • In de diverse projecten samenwerken met koplopergemeenten en externe partners van de
    VNG aan de ontwikkeling van ondersteuningsproducten.

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten, VNG of
    adviesbureaus
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in het fysiek domein binnen een gemeente of
    koepelorganisatie gemeenten (VNG) in de afgelopen 6 jaar
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in het ondersteunen van projecten binnen de
    fysieke leefomgeving als implementatieondersteuner en/of junior
    projectleider
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de transitie van de planketen
    Omgevingswet
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectmedewerker of junior
    projectleider bij de implementatie én transitie van de Omgevingswet (in de
    afgelopen 3 jaar)
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leveren van tekstuele
    en/of redactionele bijdragen aan het landelijk ondersteuningsaanbod voor
    gemeenten vanuit een koepelorganisatie
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het geven en ondersteunen bij
    workshops en/of andere interactieve werkvormen in de fysieke leefomgeving

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!