Regisseur Lerend Stelsel – Wet Inburgering

VNG Realisatie

  • Uitzenden
  • 25-08-2025
  • Noord-Holland
  • 20 uur
Logo van VNG Realisatie
36 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Regisseur Lerend Stelsel Wet Inburgering
De Regisseur Wet Inburgering zorgt voor verbinding, als een spin in het web, tussen de teams van
VNG-R en VNG Bureau op het gebied van de Wet inburgering. Het is de vertaalslag vanuit de
beleidsuitvoering (VNG-R) richting de agendering en lobby van VNG Bureau en vice versa.

De kerntaken van VNG op gebied van de Wet inburgering zijn:
1. Belangenbehartiging – lobby en agendering (geen onderdeel van deze opdracht);
2. Kennisuitwisseling, dienstverlening en ketenregie-gegevensuitwisseling;
3. Deelname aan het ketenstelsel inburgering t.b.v. lerend stelsel en knelpunten;
4. Deelname team – kennisuitwisseling subsidieproject IV- Inburgering plateau 2-3

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
Ketensamenwerking
In de ketensamenwerking de gemeenten vertegenwoordigen in het leren en ontwikkelen in de
landelijke keten. Iedere ketenpartner heft hierin een eigen rol. Ketenpartners zijn o.a. ministerie
J&V/SZW, OC&W, COA, DUO, Blik op Werk, Divosa en de taalkoepels.

Via de rol van regisseur Wet Inburgering draagt VNG bij aan het samen leren en sturen op de
keten. Aangezien gemeenten een regierol hebben in de inburgering, is de vertegenwoordiging van
gemeente (middels VNG) een belangrijk onderdeel in deze ketensamenwerking

  • Analyseren, interpreteren van de cijfers in de inburgeringsketen middels o.a. het sturen op
    de ketendoelen en hierover het gesprek voeren vanuit het perspectief van gemeenten.
  • Evaluatie huidig ketenplan mee afronden en in 2026 opstarten van de doorontwikkeling en
    de herijking.
  • Het eerste aanspreekpunt voor SZW/J&V ‘afdeling Ketenregie’ en andere ketenpartners
    rondom (beleidsuitvoering) Inburgering, exclusief het thema informatievoorziening &
    gegevensuitwisseling.
  • Actief onderhouden van contacten met de ketenpartners als gemeenten, SZW, UWV,
    Divosa, COA e.a.
  • Knelpunten signaleren en aankaarten, zowel intern als binnen de keten. Vanuit inhoud
    meedenken en adviseren aan VNG Bureau voor de lobby. In nauwe samenwerking met
    expertteam WISI.
  • Voorbereiden/annoteren van de vertegenwoordiger VNG in het stelseloverleg en interne-,
    externe overleggen van collega’s en teamleden.
  • Vanuit het gemeentelijk perspectief meedenken en meewerken aan de actualisatie van
    producten die tijdens VOI zijn opgesteld of door ketenpartners worden opgesteld.
  • Vanuit het lerend stelsel deelname aan onderzoeken die in het kader van monitoring &
    evaluatie worden gedaan om gemeenten goed te vertegenwoordigen. Adviseur en partner
    van SZW, die rol van opdrachtgever heeft. (Adviesrol bij uitzetten van opdracht tot
    onderzoek, Meebeoordelen in aanbestedingsprocedures)

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde WO of MBA-opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in- en/of met gemeenten,
    ministerie SZW en de betrokken landelijke ketenpartners als regisseur,
    coördinator en/of beleidsadviseur bij de Wet Inburgering 2021(Wi2021)
  • Brede gespecialiseerde kennis van- en minimaal 5 jaar werkervaring met de
    Wi2021
  • Wi2013 en bijbehorende AmvB’s op een beleidsafdeling Inburgering bij een
    gemeente of landelijke ketenpartner.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met aanbestedingen, monitoring, onderzoek en
    evaluatie binnen de Wi2021
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in het
    sociaal domein specifiek bij de Veranderopgave (VOI) en Wet Inburgering
    2021
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van aanbestedingen,
    monitoring en evaluaties binnen een het gemeentelijk werkveld en de
    landelijke keten in de rol van regisseur, coördinator en/of projectleider,
    blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten
  • Kandidaat beschikt over een eigen netwerk m.b.t. Wet inburgering binnen de
    landelijke ketenpartners en gemeenten
  • Actuele kennis (in de afgelopen jaren) en werkervaring binnen het sociaal
    domein op de thema’s Werk & inkomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!