Senior Relatiemanager

Kamer van Koophandel (KVK)

Kamer van Koophandel (KVK)
€6.273 — €7.170 / maand €90 — € 95 / uur
6 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

KVK biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan ondernemers bij de belangrijkste thema's op ondernemersgebied. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Daarnaast richt onze dienstverlening zich op het stimuleren van het (regionale) economie door partners te ondersteunen in ondernemersdienstverlening. Wij zijn op zoek naar een Relatiemanager die de buitenwereld verkent, meeneemt in onze visie en missie en scherp adviseert over onze dienstverlening.

De opdracht betreft een inhuur voor het helpen van KVK zich tijdig te positioneren binnen strategische dossiers op het gebied van dienstverlening. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Is trekker van het Werkpakket Scharnierfunctie;
– Neemt positie in waarbij de rode draad met betrekking tot behoeften en ontwikkelingen van partijen (zowel intern als extern) strak in beeld wordt gehouden;
– Schrijft een plan van aanpak en onderhoudt proactief contact met ketenpartners om activiteiten en strategische positionering/samenwerking af te stemmen;
– Weet wat er bij komt kijken om op (hoog) bestuurlijk strategisch niveau te adviseren en beïnvloeden. Dus ook wat nodig is om (mogelijk tegenstrijdige) politieke belangen het hoofd te bieden door te schakelen met jouw benaderwijze.
- Stuurt tevens binnen de KVK-organisatie op de positionering, implementatie en resultaat van onze (regionale) dienstverlening;
– Is beschikbaar om een stakeholderbeinvloedingstrategie vorm te geven, op te volgen en de verbinding intern en extern vorm te geven. Je hebt daarom kennis van het stakeholderveld (regionale) dienstverleners aan ondernemers.

Kandidaatomschrijving

Organisatiesensiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

Visie
Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

Netwerken
Legt, verstevigt en onderhoudt contacten met degenen, met wie gestelde doelen bereikt kunnen worden.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Communiceren
Heeft excellente communicatieve vaardigheden. Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 4 jaar
    aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een landelijke
    overheid
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
    met het aansturen, vormgeven of begeleiden van programma's of projecten
    rond de Actieagenda MKB Dienstverlening en specifiek opstellen van plan van
    aanpak/programmamanager
  • Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
  • Afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde
  • Kennis en ervaring – Kandidaat heeft aantoonbaar en relevante
    (kennis)netwerk en werkervaring op ambtelijk en (hoog)bestuurlijke niveau
    binnen organisaties als ministerie van EZ, ROM en RVO
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van
    lopende en toekomstige ontwikkelrichtingen van de (Actieagenda) MKB
    Dienstverlening en werkpakketten
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
    met stakeholderanalyse/beïnvloedingsstrategie vorm te geven, op te volgen
    en de verbinding intern en extern vorm te geven
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het stakeholderveld op gebied van
    (regionale) dienstverleners aan ondernemers
  • Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
  • Kandidaat is in bezit van een certificaat Communicatie
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke
    overheidsorganisatie, zelfstandig bestuursorgaan
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in korte tijd materie eigen te
    maken en vanuit helicopterview deze te beoordelen

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback