Senior salarisadministrateur – cluster BCO

Gemeente Rotterdam

Uitzenden
24-12-2025
36 uur

€3.359 — €4.811 / maand

12 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Jouw functie

We hebben verschillende procesteams en jij zal als Senior Medewerker HR Beheer primair voor team doorstroom werkzaam zijn waar geen dag hetzelfde is.

Dit ga je doen als Senior Medewerker HR Beheer:
Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;

Je coacht en begeleidt medewerkers;
Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;
Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers;
Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in- en extern).

Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming.

Jouw profiel
Als senior medewerker HR Beheer beschik jij over goede adviesvaardigheden, ben je stressbestendig en klantgericht en streef naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet op verschillende niveaus te schakelen en ben je in staat om draagvlak voor jouw oplossingen te creëren. Je bent een doorpakker en hebt een goed salaris technische kennis.

Eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt een afgeronde PDL-opleiding en VPS-opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het (payroll) vakgebied opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van coaching opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
Je hebt een afgeronde PDL-opleiding en VPS-opleiding
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het (payroll) vakgebied opgedaan in
de afgelopen 7 jaar
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van coaching opgedaan in
de afgelopen 5 jaar
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het verwerken van personeels- en
salarismutaties opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners
Je hebt werkervaring met implementaties van salarissystemen
Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, documenteren en
implementeren van werkprocessen, inclusief het creëren van organisatorisch
draagvlak hiervoor. Deze werkervaring is opgedaan in ten minste één
project
Je hebt werkervaring met het systeem ADP
Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.