Teamcoördinator Veiligheidsteam Samen Verder

Gemeente Zaltbommel

Gemeente Zaltbommel
€5.070 — €6.862 / maand
12 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Opdracht
De gemeente Zaltbommel is op zoek naar teamcoördinator voor veiligheidsteam Samen Verder Zaltbommel. Dit team is in 2023 gestart als onderdeel van de proeftuin Gelderland-Zuid vanuit het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming[1]. Het veiligheidsteam (gericht op 0-100 jaar) bestaat uit professionals van diverse organisaties met onder andere expertise op het vlak van jeugdbescherming, psychiatrie en ervaringsdeskundigheid.

Samen Verder werkt sinds 2023 met de lokale teams[2] aan het versterken van de zorg- en veiligheidsketen door te experimenteren en leren van elkaar. Er is in onlangs een koers bepaald voor de komende periode:

  • Toewerken naar een werkwijze waarbij er met het huishouden/ gezin inclusief (netwerk)partijen aan tafel een gezamenlijk, integraal veiligheidsplan wordt gemaakt.
  • De gemaakte afspraken over rollen en verantwoordelijkheden in de keten vertalen naar de praktijk en de kaders voor inzet en diensten van Samen Verder concretiseren.

De teamcoördinator draagt actief bij aan het realiseren van deze koers, geeft richting aan de teamontwikkeling en bevordert samenwerking met ketenpartners. Daarnaast draagt de coördinator bij aan een toekomstbestendige en doelmatige werkwijze binnen de gestelde financiële kaders. We willen toewerken naar een toekomstbestendige basisinfrastructuur voor zorg en veiligheid. De coördinator werkt hierbij nauw samen met de gemeentelijk projectleider.

[1] Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming is een landelijk programma met als doel om kinderen en gezinnen eerder, beter en passender te ondersteunen, zodat gedwongen maatregelen zoals uithuisplaatsingen waar mogelijk kunnen worden voorkomen. De aanpak focust op een gezinsgerichte, transparante en eenvoudigere organisatie van de hulp en bescherming, met aandacht voor de hele levensloop (0-100 jaar. Doel is om huishoudens op tijd en op de juiste manier te helpen bij het herstellen én borgen van ieders veiligheid.

[2] De gemeente werkt met lokale teams voor volwassenen (Buurtteam) en voor jeugd (Buurtzorg Jong).

Werkzaamheden:
– Bevorderen van een werkwijze waarin het gezin/huishouden centraal staat en waarin veiligheid, transparantie en rechtsbescherming zijn geborgd;
– Zorgen voor helderheid richting gezinnen en ketenpartners over inzet, rolverdeling en verwachtingen;

– Zorgen voor richting en balans in het team welke werkzaamheden en inhoudelijke onderwerpen aandacht vragen;
– Monitoren van de kwaliteit en effectiviteit van de uitvoering;
– Begeleiden en coachen van het team als geheel en van individuele teamleden;
– Ondersteunen van professionele ontwikkeling van de teamleden;
– Richting geven aan taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team;

– Afstemmen en samenwerken met ketenpartners, zoals de lokale teams, andere zorg- en veiligheidsorganisaties en regiogemeenten;
– Bevorderen van gezamenlijke besluitvorming en consistente samenwerking bij complexe casuïstiek;
– Samen met de gemeente werkwijzen, afspraken en protocollen vastleggen en borgen, onder meer op het gebied van privacy en gegevensverwerking;
- Samen met de gemeente zorgdragen voor data over de inzet van het team.

Dit ben jij

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als teamcoördinator binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten in zorg- en veiligheidsketen
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten in zorg- en
    veiligheidsketen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van
    multidisciplinaire teams binnen het sociaal domein en/of
    veiligheidsketen
  • Aantoonbare werkervaring met hetontwikkelen en begeleiden van nieuwe
    werkwijzen
  • Aantoonbare werkervaring met casuïstiek met meerdere problemen (maak
    concreet middels een voorbeeld)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback