Tester PGB 2.0

In overleg

Dit ga je doen

Binnen de VNG loopt een project op het gebied van het persoonsgebonden budget (PGB).
Centraal staat de ontwikkeling en invoering van een nieuw PGB-systeem voor het trekkingsrecht
(PGB 2.0) en de verdere standaardisatie en vereenvoudiging van het proces. Dit gebeurt in nauwe
samenwerking met andere ketenpartners, waaronder het ministerie VWS, SVB en zorgkantoren.

Gemeenten worden vanuit het project ondersteund bij de invoering van het nieuwe PGB-systeem
en vragen rondom het trekkingsrechtenproces PGB, onder andere door het aanbieden van
werksessies op locatie en mailupdates. Zie voor meer informatie:
https://www.vngrealisatie.nl/producten/ontwikkeling-en-implementatie-pgb20.
Het systeem wordt ontwikkeld onder verantwoordelijkheid van het ministerie van VWS. De
functionaliteit voor de zorgkantoren is afgerond en in gebruik bij de budgethouders die hun PGB
van de zorgkantoren ontvangen (Wet Langdurige Zorg). Voor gemeenten die PGB’s verstrekken
aan budgethouders die onder de Wet Maatschappelijke Zorg of Jeugdwet vallen, is de
functionaliteit nog in ontwikkeling. De werkzaamheden bestaan uit het testen van de PGB2.0
voorzieningen en het ondersteunen bij de aansluiting van gemeenten.

Testen van de voorzieningen
Als tester ben je (mede) verantwoordelijk voor het uitvoeren van functionele acceptatietesten in
releases die in zes-wekelijkse cycli worden vrijgegeven om te worden getest. Als de ene cycli
afgerond is, start je direct weer een nieuwe. De functionele testcyclus bestaat uit:
1. Analyse op te leveren functionaliteiten
2. Aanmaken (regressie) testcases functioneel
3. Aanmaken testdata
4. Uitvoeren testcases
5. Registreren eindresultaat

Een testcyclus start direct na elke oplevering waarbij je specifieke testcases aanmaakt en uitvoert.
In de praktijk doorloop je vaak meerdere cycli.

Het testen wordt uitgevoerd door de opdrachtnemer, in nauwe afstemming met de Technisch
Specialist van het VNG-projectteam. De opdrachtnemer is daarbij zelfstandig verantwoordelijk
voor de uitvoering en oplevering van de testresultaten.

Ondersteuning aansluiten gemeenten
In de fase van de aansluiting van gemeenten begeleid je gemeenten bij de deelname aan testen.
Voor gemeenten die gaan aansluiten zorg je voor testscenario’s die ze kunnen gebruiken om vast
te stellen of hun applicatie gereed is om aan te sluiten. Ook ben je betrokken bij het begeleiden
van de testen die gemeenten uitvoeren om aan te kunnen sluiten.

Verrichten van het functionele test- en acceptatieproces (met gemeenten zodra er meer
gemeenten zijn aangesloten).
Zelfstandig opstellen van (regressie) testscripts.
Uitvoeren van (regressie) testen.
Gemeenten begeleiden bij de deelname aan het test – en acceptatieproces van PGB2.0
en deels zelf uit te voeren, inclusief rapportages.
Deelname aan test overleggen met externe partijen tijdens testperiode (twee keer per
week).
Deelname aan testdagen op locatie.
Ondersteunen van het integrale testteam van VWS bij het technisch testen van de
aansluiting van een applicatie op het portaal (bijv. maken van testberichten).
Voorbeeldberichten en screenshots omtrent werking van het portaal ten behoeve van
gemeenten of leveranciers die daar om vragen.

Dit ben jij

Minimaal afgeronde mbo-opleiding, in de richting van Informatiekunde of
Techniek
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester en met het opzetten van
functionele testcases, opgedaan in de afgelopen zeven jaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trekkingsrechtenproces
voor PGB
Op een IV-afdeling / vergelijkbare (overheids)organisatie
Kennis van en werkervaring met testen van toegevoegde functionaliteit aan
bestaande informatiesystemen
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld

Geef aan hoeveel jaren, bovenop de geëiste 3 jaar, de aangeboden kandidaat
werkzaam is geweest in /werkervaring heeft in de uitvoeringspraktijk van
gemeenten in de afgelopen zeven jaar
Geef aan hoeveel jaren werkervaring, bovenop de geëiste 3 jaar, de
aangeboden kandidaat met het trekkingsrechtenproces voor PGB
Geef aan hoeveel jaren werkervaring, bovenop de geëiste 5 jaar, de
aangeboden kandidaat met het opstellen en uitvoeren van (regressie)testen.
Geef aan hoeveel jaren werkervaring de aangeboden kandidaat heeft met
invoeringstrajecten van ICT- systemen bij gemeenten, opgedaan

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten