Verandercommunicatie Specialist Wet politiegegevens & AVG

Politie Nederland

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-09-2025
  • Utrecht
  • 6 uur
Logo van Politie Nederland
€106 / uur
3 maanden
WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De portefeuille Privacy werkt in 2024 en 2025 aan het verder compliant maken van de politieorganisatie met de Wet politiegegevens (Wpg) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Binnen deze portefeuille is een nieuwe privacygovernance ontwikkeld die organisatiebreed wordt geïmplementeerd. De communicatie rond deze governance vergt specifieke veranderkundige en communicatieve expertise. Gezien de omvang, complexiteit en het politiek-bestuurlijke karakter van het programma, is sprake van een dynamische omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen.

Opdracht

De politie zoekt een zelfstandig specialist op het gebied van verandercommunicatie, die géén onderdeel uitmaakt van het team en niet eerder voor de politie heeft gewerkt. De opdracht bestaat uit het analyseren, ontwerpen en realiseren van een communicatieaanpak ten behoeve van de implementatie van de nieuwe privacygovernance.

Deze opdracht vereist unieke expertise op het snijvlak van verandercommunicatie, stakeholdermanagement en het vertalen van juridisch-inhoudelijke thema’s naar begrijpelijke en doelgroepgerichte communicatie. In deze fase ligt de nadruk op interne communicatie binnen een grote, informatiegestuurde organisatie.

Afbakening van de opdracht

De opdracht is niet ingebed in een bestaande functie of rol. De zelfstandige professional werkt op afstand van de interne structuur en voert geen gezag uit over medewerkers. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht met een duidelijke kop en staart.

 

 

  • Contacten

    – realisatiemanager nieuwe governance

    – het portefeuilleteam privacy

    – de privacy hulpstructuur

    – team communicatie staf PDC

    – de dienst communicatie

    – internetredactie

  • Voor deze opdracht is specifieke expertise vereist op het gebied van:

    • Verandercommunicatie binnen complexe en politiek-bestuurlijke organisaties.
    • Vertaling van juridische en beleidsmatige informatie naar doelgroepen.
    • Ontwikkeling van communicatieaanpakken in een gedecentraliseerde en stakeholderrijke omgeving.
    • Communicatie over thema’s als privacy, governance en informatieveiligheid.
       

      Randvoorwaarden

    • De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van een intern team.
    • Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of toezicht op medewerkers.
    • De uitvoering van werkzaamheden geschiedt zonder instructies over de wijze van uitvoering.

Dit ben jij

  • De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
    van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
    geen ZZP’er / ondernemer
  • De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding
    op minimaal WO niveau, in de richting van interne communicatie of
    soortgelijks. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig
    gezien
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar
    aantoonbare werkervaring opgedaan als (senior) communicatieadviseur
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van
    stakeholderanalyses en management
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
    aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken binnen
    een grote overheidsorganisatie
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met
    interne verandertrajecten
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatie rondom
    het thema privacy
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
    werkervaring in een interne communicatieopdracht met een hoge mate van
    complexiteit
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke
    functie binnen een overheidsinstantie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opzetten van plannen
    waarmee communicatievraagstukken op het gebied van privacy effectief worden
    aangepakt
  • De kandidaat heeft een certificaat behaald op het gebied van
    verandercommunicatie of verandermanagement
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie
  • Voor deze opdracht is specifieke expertise vereist op het gebied van:

    • Verandercommunicatie binnen complexe en politiek-bestuurlijke organisaties.
    • Vertaling van juridische en beleidsmatige informatie naar doelgroepen.
    • Ontwikkeling van communicatieaanpakken in een gedecentraliseerde en stakeholderrijke omgeving.
    • Communicatie over thema’s als privacy, governance en informatieveiligheid.
       

      Randvoorwaarden

    • De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van een intern team.
    • Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of toezicht op medewerkers.
    • De uitvoering van werkzaamheden geschiedt zonder instructies over de wijze van uitvoering.

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!