WMO adviseur

Gemeente Bergen op Zoom

Uitzenden
01-01-2026
36 uur

In overleg

5 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Wmo adviseur (5x) 36 uur van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026

Waarom deze vacature?
Per 1 januari 2026 gaan de nieuwe contracten voor huishoudelijke ondersteuning en begeleiding in. De huidige indicaties kunnen doorlopen tot 1 januari 2027 als dat binnen de afgegeven termijn valt. Maar vanaf 1 januari 2027 vervalt het overgangsrecht. Dat betekent dat alle BG- en HO Plus-indicaties die doorlopen tot na 31 december 2026 opnieuw beoordeeld moeten worden. Alleen dan kunnen inwoners tijdig worden overgezet op de nieuwe producten. Deze onderzoeken kunnen we niet zelf binnen ons huidige team oppakken.
Daarnaast heeft de gemeente Bergen op Zoom al belangrijke stappen gezet richting een sterker voorliggend veld. 1 januari 2026 het eerste SLT (stevig lokaal team) In de lokale teams zullen ook algemene voorzieningen opgetuigd worden waardoor (potientiele) wmo indicaties kunnen worden voorkomen en huidige maatwerkvoorzieningen omgezet worden naar een algemene voorziening

Dit is werken bij de afdeling WMO, Jeugd en Gezin
Wij zijn een uitvoerende afdeling met leuke en loyale collega’s, waar iedereen hard werkt om klanten te helpen met al hun vragen. We proberen de eigen kracht en het sociale netwerk van inwoners te versterken, waardoor de vraag naar professionele zorg- en dienstverlening afneemt. Dit doen we samen met alle betrokken partijen.

Jij maakt echt het verschil!
Als WMO-adviseur ben je de schakel tussen de gemeente en haar inwoners, met de focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van inwoners die behoefte hebben aan zorg en ondersteuning op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en wonen. Je bent zelfstandig, snel thuis op een nieuwe werkplek en onderdeel van het team. Je vraagt hulp wanneer nodig maar bent ook sparringpartner van je collega’s.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt de lopende/aflopende indicaties huishoudelijke ondersteuning en begeleiding waarvan de indicatie moet worden aangepast voor 1 januari 2027.
Je onderzoekt lopende/aflopende indicaties die potentieel ook in een algemene voorziening passend kunnen zijn en als dat uit jouw onderzoek ook blijkt begeleid je die overgang
Je beoordeelt indicatiestelling volgens de geldende WMO-regelgeving. Daarbij is aandacht voor de eigen kracht, de kracht van het netwerk en het voorliggend veld. Tevens houd je rekening met de komst van de stevige lokale teams en het aanbod in het voorliggend veld die in oprichting zijn.
Je handelt de onderzoeken zelfstandig af. Van gespreksverslag tot en met de beschikking en verwerkt dit ook in de Suite.
Je zorgt ervoor dat de client de nodige voorzieningen ontvangt (opdrachten uitzetten naar leveranciers en aanbieders)

Wat breng je mee?

Ervaring in het werkveld van de WMO en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden voor het voeren van empathische gesprekken.
Analytisch vermogen en besluitvaardigheid bij het beoordelen van zorgvragen.
In staat om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
Affiniteit met het bevorderen van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld fysiotherapie, ergotherapie, bewegingsleer, verpleegkunde, Social Work of psychologie

Dit ben jij

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van
Bijvoorbeeld verpleegkunde, Social Work..)
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-2-2026 starten. Daarna is niet
mogelijk (Startdatum duidelijk aangeven in het CV)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als WMO adviseur
•Ervaring met indiceren van begeleiding individueel, begeleiding groep en
huishoudelijke ondersteuning. ()

De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring van de sociale
kaart en voorliggende voorzieningen. (Graag middels concrete voorbeelden
duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met Suite4werk.
()
De aangeboden kandidaat kan vanaf 1 januari 2026 starten. Dit heeft de
voorkeur boven 1-2-2026. Dan worden extra punten gegeven. (Duidelijk
startdatum vermelden in CV)
De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet-
en regelgeving op het gebied van (domein/bepaalde wetten). Graag middels
concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.