Regiocoördinator communicatie Meerjarig Collectief Ontzorgen
Gemeente Oss
- Uitzenden
- 18-08-2025
- Noord-Brabant
- 24 uur


Dit ga je doen
In het programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering. In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie.
De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. We starten op 23 september 2025.
Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat:
-
Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken we met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’.
-
Je werkt nauw samen met de regiotrekker.
-
Waar nodig schakel je externe bureaus in.
-
Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. Je houdt rekening met de uitgangspunten van hoofdstuk 3.5.uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO
-
Er een eerste campagnecyclus met bijbehorende toolkit is opgezet en uitgevoerd, rekening houdend met de uitgangspunten uit hoofdstuk 3.5. onderdeel In uitvoering uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO. De eerste communicatie richting inwoners start in december 2025
-
Er een eerste versie is van de communicatietoolkit
-
Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget €1.191.400,-. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk.
Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd.
Meer informatie over het MCO, regiotrekker en de regiocoördinator communicatie is te vinden in de aanbesteding van het MCO Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO).
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een strategisch denker én praktische doener met ruime ervaring in overheidscommunicatie en publieke-private samenwerkingen.
Profiel:
-
Je weet hoe je binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen een visie vertaalt naar uitvoering;
-
Aantoonbare ervaring met strategische communicatie binnen overheidsprogramma’s of intergemeentelijke projecten;
-
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën in een veranderende omgeving;
-
Ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in sprints of agile-achtige structuren);
-
Sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies;
-
Affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie
-
Vermogen om data- en praktijkinzichten om te zetten in effectieve communicatiecampagnes
-
Hands-on en pragmatisch: 85% van de communicatieproducten wordt regionaal voorbereid, 15% wordt lokaal ingevuld door de communicatiemedewerkers van de deelnemende gemeenten.
Competenties:
-
Verbindend en diplomatiek;
-
Innovatief en analytisch;
-
Plannen en organiseren;
-
Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit;
Dit ben jij
- Strategische communicatie. – De kandidaat heeft in de
afgelopen 8 jaar werkervaring in strategische communicatie inclusief
budgetbeheer binnen overheidsprogramma’s en/of intergemeentelijke
projecten. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht
kandidaat toe in de motivatiebrief - Communicatieprojecten. – Heeft in de afgelopen 8 jaar
werkervaring opgedaan in het opzetten van vergelijkbare
communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken. Hoe kandidaat
deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de
motivatiebrief - Beschikbaarheid opdracht. – De kandidaat is bij voorkeur vanaf 18 augustus
beschikbaar, maar uiterlijk 8 september - Beschikbaarheid interview. – De kandidaat is op 31 juli in de middag
beschikbaar voor een interview. Bij voorkeur is dit fysiek op het
gemeentehuis in Oss, maar hybride is ook mogelijk - HBO werk en denkniveau. – De kandidaat werkt en denkt op HBO-niveau.
- Burgeractivatie – De kandidaat heeft kennis en ervaring met
burgeractivatie. - Energietransitie. – De kandidaat heeft kennis en ervaring in de
energietransitie. - Kennis van de regio – De kandidaat heeft kennis en ervaring opgedaan in
eerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd. - Startdatum – De kandidaat is beschikbaar per 18 augustus, maar uiterlijk 8
september - Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. Wat wil je getoetst hebben in het interview? – Een
toelichting op de aanpak van de kandidaat en hoe kandidaat de gevraagde
resultaten in de opstartfase verwacht te behalen. 7% – Een toelichting van
kandidaat hoe kandidaat vergelijkbare projecten heeft aangepakt. 8% – In
welke mate kandidaat voldoet aan de gevraagde gedragscompetenties. 5% – Hoe
kandidaat invulling denkt te geven aan het uitgangspunt binnen het MCO wat
regionaal en wat lokaal moet. 5%

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.