Juridisch adviseur grondzaken

Gemeente Schagen

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Noord-Holland
  • 9 uur
Gemeente Schagen
2 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Voor het taakveld Grondzaken zijn we op zoek naar een juridisch adviseur grondzaken.

Als Juridisch Adviseur Grondzaken houd je je bezig met gebiedsontwikkeling. Je bent bezig met de juridische aspecten van koop, verkoop en exploitatie van gronden en gebouwen om daarmee plannen op het gebied van stedelijke vernieuwing mogelijk te maken en onze maatschappelijke voorzieningen op peil te houden. Je hebt tevens een belangrijke rol aan de voorkant van het gebiedsontwikkelproces om te adviseren over de juridische uitvoerbaarheid van ontwikkelingen. Daarnaast werk je nauw samen met projectleiders, planeconomen en externe betrokkenen.

Verder:

· Fungeer je als gesprekspartner en stel je intentie-, samenwerkings- en/of anterieure overeenkomsten op;

· Lever je een bijdrage aan het grondzakenbeleid;

· Juridische ondersteuning in lopende (bouw)projecten

· Maak je erfpacht- en opstalrechten;

· Adviseer je het bestuur en de projectleiders in grondzaken gerelateerde zaken;

· Zie je erop toe dat de contractuele verplichtingen na ondertekening nageleefd worden.

Kandidaatomschrijving

Van de kandidaat vragen wij:

· Afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten

· Minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie binnen een gemeente (in de afgelopen 6 jaar)

· Mediation opleiding en ervaring is een duidelijke pré

· Communicatief sterk zowel in woord als geschrift

· Netwerker, mediator en onderhandelaar

· Planmatig, nauwkeurig en creatief.

Dit ben jij

  • Beschikbaarheid – Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 9 uur per week
  • Minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie binnen
    een gemeente
  • Opleiding – Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding rechten
  • Werkervaring in vergelijkbare functie binnen een
    vergelijkbare (Noordkop)gemeente in de afgelopen 2 jaar
  • Aantoonbare Mediation opleiding en ervaring
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Kandidaten worden beoordeeld op basis van uitgevraagde
    profiel en competenties

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!