Data analist Klantdata

Stedin Groep

Uitzenden & ZZP
28-07-2025
Zuid-Holland
40 uur

5 maanden

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor het project Klantbeeld op Orde zijn we op zoek naar een data-analist. Dit project heeft als doel om de klant- en stakeholderadministratie op orde te brengen en klanten eenduidig te registreren. Het verbeteren van de datakwaliteit is essentieel om onder andere Flex-processen beter te faciliteren en een integraal klantbeeld te creëren. Zo zorgen we ervoor dat binnen Stedin iedereen beschikt over de juiste, relevante informatie.

Het project bestaat globaal uit twee onderdelen:

Proces- en systeemaanpassingen om datavervuiling te voorkomen en datamanagement te borgen.
Dataschoningsacties om bestaande datavervuiling op te lossen.

Voor het tweede onderdeel zoeken we extra capaciteit in de vorm van een data-analist. Deze persoon moet zelfstandig grote hoeveelheden data kunnen analyseren en in overleg met projectcollega’s en stakeholders voorstellen doen voor dataschoningsacties, inclusief prioritering.

Benodigde expertise:

Ervaring met Power BI, SQL, MS Access en vaardig in Excel.
Affiniteit met data-analyse.
In staat om data te interpreteren en te vertalen naar (schonings)voorstellen, met oog voor de businesswaarde en prioriteit.
Kunnen werken met ruwe data, aangezien niet alle relevante data (nog) in BI beschikbaar is.
Ervaring met SAP C/4 en SAP S/4 is een pré.

Voorbeelden van concrete data-analyses:

Analyse van contactpersonen: welke data is vastgelegd en wat is de kwaliteit daarvan?
Analyse van KVK-gegevens in C/4 en, zodra beschikbaar, voorbereiding op verrijking van data in C/4 en S/4.
Beoordeling van de datakwaliteit en consistentie van klantdata-attributen.
Analyse van klanten versus individuele klanten versus contactpersonen.
Vergelijking van data(verschillen) tussen C/4 en S/4.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met Power BI, SQL,
MS Access en is handig in Excel
Kandidaat heeft affiniteit met data-analyse
Kandidaat heeft de vaardigheid om data te interpreteren en te vertalen naar
(schonings)voorstellen, waarbij de kandidaat meedenkt en adviseert over de
business waarde (en daarmee de prioriteit)
Kandidaat kan omgaan met ruwe data, dit omdat niet alle relevante data
(nog) naar BI wordt verladen
Kandidaat heeft ervaring met SAP C/4 en SAP S/4
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Voor deze rol is
alleen detachering mogelijk
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.