Lead UX Digitaal Stelsel Omgevingswet

Kadaster

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Gelderland
  • 36 uur
Kadaster
€3.673 — €5.314 / maand
4 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Ben jij de coördinator die werk kan vinden en laten uitvoeren in een complexe organisatie? Ben jij een natuurlijke verbinder, houd je van overzicht en van webanalytics, UX research en digitale toegankelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Kadaster werkt mee aan de (door)ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en het bijbehorende Omgevingsloket. Wij verzorgen onder andere de kwaliteitsbewaking middels Web analytics, ondersteuning bij het digitaal toegankelijk maken en houden van de applicaties en gebruikersonderzoek.

De werkzaamheden voer je uit vanuit standplaats Apeldoorn. De DSO komt tweewekelijks bij elkaar in Lunetten en ieder kwartaal op diverse locaties. Je wordt hier ook verwacht te zijn.

Wat lever je op?
Je kennis en de ervaringen die je opdoet tijdens je opdracht, bundel je aan het eind van de opdracht in een duidelijk advies. Hierin staat beschreven hoe het Kadaster het werk voor DSO het best en duurzaam kan inrichten. Denk hierbij aan team-dynamiek, duidelijke rollen en processen om werk aan te nemen, op te halen en resultaten te verzilveren voor het team.  

Wat breng je mee?

  • Hbo+ werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen complexe of multidisciplinaire omgevingen;
  • Affiniteit met onderzoek, kwaliteitsborging en procesmatig werken;
  • Je bent georganiseerd, proactief en communicatief sterk;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar stemt moeiteloos af met anderen;
  • Je werkt resultaatgericht en houdt ervan om dingen “gewoon goed geregeld” te hebben;
  • Je hebt adviesvaardigheden en bent in staat om je adviezen in een duidelijk rapport of presentatie te presenteren.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Jira;
  • Figma;
  • Figjam;
  • WCAG 2.1.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Als Coördinator Kwaliteit en Onderzoek ben je tijdelijk verantwoordelijk voor het aannemen van werk op het gebied van UX research, toegankelijkheid en webanalytics. Je zorgt dat de opdrachten bij de juiste specialisten in het team Kwaliteit en Onderzoek terecht komen en zorgt dat resultaten zichtbaar worden in de DSO-organisatie. Omdat de verschillende teams die aan het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) verspreid over Nederland werken, is het ook belangrijk dat je contact maakt en houdt, en het werk niet alleen naar het team brengt, maar ook werk gaat halen bij de diverse Scrum-teams. 

Je hoeft zelf dus geen specialist te zijn en je hebt geen HR-verantwoordelijkheden, maar je zorgt wel dat er een constante stroom opdrachten het team in komt en dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Resultaten worden goed vastgelegd en gedeeld.

Dit ben jij

  • Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan
    voldoet
  • De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij
    de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als
    betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver
    en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke)
    arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze
    eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Europees aanbesteden en
    contract- en leveranciersmanagement
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) inkooptrajecten
  • Minimaal 2 jaar ervaring in IT-gerelateerde inkopen
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te
    voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie
    ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate
    waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster
    (weging 40 punten)
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor
    doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze
    oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
    Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen
    aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten)
  • Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen
    aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten)
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde
    expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage
    leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en
    verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties
    aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe
    hoger de score (weging 30 punten)

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!