Juridisch kwaliteitsmedewerker

Gemeente Breda

  • Uitzenden
  • 14-07-2025
  • Noord-Brabant
  • 20 uur
Logo van Gemeente Breda
€3.602 — €5.313 / maand
2 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Juridisch kwaliteitsmedewerker 

Ben jij analytisch sterk, juridisch onderlegd en heb je hart voor jeugd? Dan hebben wij een mooie tijdelijke opdracht voor jou!

Als juridisch kwaliteitsmedewerker bij het Team Regisseurs Jeugd (TRJ) speel jij een belangrijke rol in de implementatie van de nieuwe Verordening Jeugdhulp Breda 2025. Met jouw scherpe blik op wet- en regelgeving help je het team om beschikkingen goed en zorgvuldig te toetsen. Zo draag je bij aan betere jeugdhulp voor jongeren in Breda.


Wat ga je doen?
Als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het Team Regisseurs Jeugd werk je aan de juridische borging van de nieuwe Verordening Jeugdhulp Breda. Jij zorgt ervoor dat beschikkingen jeugdhulp voldoen aan de juiste wet- en regelgeving. Je toetst toewijzingen die zijn afgegeven door de gemeentelijke toegang en andere verwijzers aan de hand van een beoordelingskader. Zie je afwijkingen? Dan geef je gerichte en constructieve feedback aan de betrokken jeugdregisseur.

  • Je helpt collega’s om de juridische kaders goed toe te passen in de praktijk;
  • Je signaleert knelpunten en trends in de uitvoering van het werk en denkt actief mee over verbeteringen;
  • Je draagt bij aan het aanscherpen van werkprocessen en werkinstructies rondom de nieuwe verordening;
  • Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en andere professionals binnen de toegang.

 


Wat breng je mee?
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we iemand die juridische expertise combineert met een scherp analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking.

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting;
  • Je beschikt over actuele kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving;
  • Je hebt enkele jaren ervaring met juridische kwaliteitscontroles binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt proactief mee over verbetering;
  • Je bent communicatief sterk en weet feedback op een constructieve manier over te brengen;
  • Je kunt goed schakelen tussen dossiers, systemen en verschillende gesprekspartners.
Werken bij Gemeente Breda
De toegang tot jeugdhulp in Breda verloopt via het Team Regisseurs Jeugd. Hier werken procesregisseurs, gedragswetenschappers, kwaliteitsmedewerkers en administratieve krachten nauw samen aan passende hulp voor jongeren. Op 16 juni 2025 treedt de nieuwe Verordening Jeugdhulp Breda in werking. Deze zorgt voor een scherpere, effectievere en doelgerichtere inzet van jeugdhulp. Als juridisch kwaliteitsmedewerker help jij deze verandering in goede banen te leiden.

Lees meer over de Gemeente Breda.
 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen
    het Sociaal Domein.
  • Uw kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. de Jeugdwet.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als
    kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring met het uitvoeren
    van kwaliteitscontroles
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het beoordelen en controleren
    van toewijzingen binnen Jeugdhulp.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het digitaal inrichten van
    processen binnen de gemeente.
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    vermogen en bent digitaal vaardig – Je werkt nauwkeurig, integer,
    zelfstandig en denkt proactief mee over verbetering; – Je bent
    communicatief sterk en weet feedback op een constructieve manier over te
    brengen en te ontvangen; – Je kunt goed schakelen tussen dossiers, systemen
    en verschillende gesprekspartners. – Je hebt gevoel/oog voor
    ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen. – Je hebt een sterk probleemoplossend
    vermogen De week van 7 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
    Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te
    houden

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Rosa neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!