Full-stack Developer

Politie Nederland

  • Uitzenden
  • 01-10-2025
  • Zuid-Holland
  • 36 uur
Politie Nederland
€5.456 — €7.604 / maand
7 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Eenheid Den Haag zoekt een doortastende fullstack developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties voor het software development team TROI (Team Rendement Operationele Informatie). Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools. Het team gaat onder andere een grote rol spelen in het datagedreven werken van de toekomst. Ben jij die creatieve fullstack developer die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving?

Als fullstack developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Den Haag (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools. 

  • Zowel interne als externe contacten.

  • ontwikkelen van back end systemen voor applicaties;
  • functionele APIs creëren;
  • ontwerpen van service architectuur;
  • ontwikkelen van een applicatie platform;
  • werken met coding architecture;
  • monitoren van server status;
  • begeleiden en coachen van junior developers.

Dit ben jij

  • De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
    van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
    geen ZZP’er / ondernemer
  • Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de
    voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat,
    indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair
    mogelijke kan plaatsvinden
  • De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig
    afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van ICT
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als
    fullstack-developer
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen
    van junior developers
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als
    fullstack-developer binnen een grote organisatie waar softwareontwikkeling
    wordt uitgevoerd in meerdere teams
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met
    Java, Spring Framework, CI/CD, Test gedreven ontwikkeling (TDD) en Version
    Control/Git
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met
    gegevensopslag in databasearchitecturen, zoals bijvoorbeeld ElasticSearch,
    Postgres en Mongo DB
  • ontwikkelen van back end systemen voor applicaties;
  • functionele APIs creëren;
  • ontwerpen van service architectuur;
  • ontwikkelen van een applicatie platform;
  • werken met coding architecture;
  • monitoren van server status;
  • begeleiden en coachen van junior developers.

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!