Bestuursadviseur

Gemeente Bergen op Zoom

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Noord-Brabant
  • 36 uur
Gemeente Bergen op Zoom
4 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Bestuurs- en directieadviseur, dé schakel tussen strategie, bestuur en organisatie

Als bestuurs- en directieadviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het college van B&W, de directie en het ambtelijk apparaat van de gemeente Bergen op Zoom. Jij bewaakt en begeleidt bestuurlijke en ambtelijke processen en zorgt ervoor dat besluiten op een zorgvuldige wijze tot stand komen. Met jouw inzicht en ervaring draag je bij aan een krachtig en effectief samenspel tussen bestuur, directie en organisatie. 

Wat ga je doen? 

  • Adviseren en begeleiden: Je ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen bij bestuurlijke en ambtelijke processen en fungeert als klankbord voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur. 
  • Coördineren van besluitvorming: Je coördineert samen met je collega-adviseurs de voorbereiding van collegevergaderingen en de bestuurlijke planning. 
  • Overleggen ondersteunen: Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en neemt in toerbeurt deel aan college- en directieteamvergaderingen. 
  • Aanspreekpunt zijn: Je bent het vaste aanspreekpunt voor portefeuillehouders en directeuren. 
  • Samenwerken: Je werkt nauw samen met de Griffie en andere organisatieonderdelen om bestuurlijke processen op elkaar af te stemmen. 
  • Bouwen aan ontwikkeling: Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en in het bijzonder het hernieuwde bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Affiniteit met bestuurscommunicatie is hierbij een pré. 

 

Dit breng jij mee

  • Opleiding: Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting. 
  • Ervaring: Ervaring als beleidsadviseur en kennis van bestuurlijk-juridische processen zijn een pré.
  • Vaardigheden: Je beschikt over een uitstekend politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen en weet goed te schakelen binnen een dynamische omgeving. 
  • Persoonlijkheid: Je bent een verbinder, professioneel en overtuigend, stressbestendig en flexibel. Daarnaast ben je collegiaal, integer en resultaatgericht. 
  • Houding: Je neemt initiatief, bent zelfbewust en kunt zelfstandig én onafhankelijk opereren. Je draagt actief bij aan een professionele cultuur waarin loyaliteit en proactiviteit centraal staan. 

 

Werken bij de Concernstaf

De Concernstaf ondersteunt bestuur, directie en organisatie bij bestuurlijke besluitvorming, politiek-gevoelige dossiers en strategieontwikkeling. We adviseren, verbinden en bewaken processen. Dit doen we in lijn met de drie rollen van de gemeentesecretaris: algemeen directeur, eerste adviseur van het college en lid van de bestuurlijke driehoek.  

Werken vanuit deze positie betekent dynamiek, maatschappelijke impact en een breed netwerk binnen de gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.  

 

Dit ben jij

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding,
    bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid, bestuurskunde. (Graag bewijs toevoegen aan
    CV
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke
    organisatie. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in
    het CV
  • De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met
    ambtelijk-bestuurlijke advisering over complexe en politiek bestuurlijke
    dossiers op directieniveau. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk
    omschrijven in het CV
  • Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de
    vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van
    voorbeelden

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

Rosa Wijsmuller

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Rosa neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!