Regionale bouwmeester
Stedin Groep
- Uitzenden & ZZP
- 01-08-2025
- Zuid-Holland
- 40 uur
Dit ga je doen
Regionale Bouwmeester
Het elektriciteitsnetwerk raakt vol. Steeds meer bedrijven komen op de wachtrij. Dat gaat misschien ook gelden voor particulieren. We zullen onorthodoxe maatregelen moeten nemen en in de tussentijd zullen we het netwerk minimaal moeten verdubbelen. De bouw van ons huidige netwerk heeft 100 jaar geduurd. De verdubbeling zal in de komende jaren moeten plaatsvinden, met grote ruimtelijke schaarste.
Terwijl we de komende jaren onze bestaande netcapaciteit slimmer en beter moeten benutten is de hoofdmoot: onze netcapaciteit uitbreiden. We hebben tientallen transportstations te realiseren, soms ter grootte van enkele voetbalvelden en ook in stedelijk gebied. Een groot onderdeel van deze projecten is het verkrijgen van grond om op te bouwen en de bijbehorende bestemming en vergunningen. Je kunt je voorstellen dat dit een lastig proces is en dat dit soms ook een vertragende factor kan zijn. De afdeling Ruimte & Recht binnen Stedin speelt een sleutelrol in de energietransitie door tijdig ruimte te vinden voor onze energie-infrastructuur, zoals transportnetuitbreidingen. In een omgeving waar fysieke ruimte schaars is en de maatschappelijke druk hoog, denken we steeds eerder na over ruimtelijke inpassing en juridische borging. De afdeling opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering en werkt nauw samen met gemeenten en andere stakeholders om onze netten toekomstbestendig te maken.
Om deze complexe ruimtelijke opgave in goede banen te leiden, zoeken we een Regionale Bouwmeester die overzicht houdt, verbinding legt en zorgt dat projecten in de regio voortvarend en met bestuurlijke afstemming worden gerealiseerd.
Opdrachtomschrijving
Als Regionale Bouwmeester zorg je voor inzicht en overzicht van projecten in een regio (provincie). Je signaleert planningsrisico’s en issues, zorgt ervoor dat deze tijdig afgestemd worden met het strategisch regioteam en indien nodig in de bouwketen geëscaleerd kunnen worden. Je monitort actief de benodigde vervolgstappen.
Je gaat mee naar buiten en bent daar de stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau met belangrijke stakeholders als de gemeente. Tijdens de gesprekken ondersteun je de gebiedsregisseur en de regiodirecteur inhoudelijk vanuit jouw rol als expert in de bouwopgave.
In deze rol stem je veelvuldig af over de voortgang met gebiedsverantwoordelijken, projectontwikkelaars, projectleiders en de portfoliomanagers binnen de Stedin organisatie zonder de verantwoordelijkheid over de programma’s/projecten over te nemen.
Door de combinatie van interne en externe afstemming zorg je ervoor dat we sneller kunnen acteren, daarmee doorlooptijden kunnen verkorten en onnodige escalaties voorkomen.
Je werkt in de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD) binnen de Asset Management afdeling en rapporteert functioneel aan de regiodirecteur.
Dit is een nieuwe functie waarin we snel willen ontwikkelen. We werken met een groeimodel, waarbij we de volgende stappen zien:
-
Focus op de projectontwikkelfase (Ruimte en Recht)
-
Uitbreiding naar alle majeure hoogspanningsprojecten
-
Uitbreiding naar middenspanning en laagspanning buurtaanpak
Gevraagde competenties & Ervaring
Ervaring:
-
Ervaring met projectontwikkeling in stedelijk gebied is een pré
-
Ervaring met het werken binnen of met netbeheerders, overheden of andere publieke organisaties
-
Ervaring met het signaleren van risico’s en het sturen op voortgang zonder directe lijnverantwoordelijkheid
-
Ervaring met project portfoliomanagement is een pré
Competenties:
-
Stakeholdermanagement / Netwerken: Weet effectief interne stakeholders te identificeren, verbinden en activeren om samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te realiseren.
-
Elektrotechnische kennis / Technische knowhow: Begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne processen.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Kent de bestuurlijke dynamiek en is een stevige gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
-
Kan snel schakelen; kan zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en weet zich staande te houden in een complexe omgeving.
-
Strategisch inzicht & ruimtelijke planning; Begrip van gebiedsontwikkeling, energie infrastructuur en maatschappelijke inpassing.
-
Juridische kennis & regelgeving; Begrijpt op de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is om tot een juiste toepassing te komen.
-
Organisatorisch vermogen; kan overzicht creëren, structureren en samenhang aanbrengen.
-
Besluitvormingskracht; Kan druk zetten zodat besluiten genomen worden.
-
Helikopterview; is in staat om het grote geheel te zien, kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en zaken in juiste context plaatsen en consequenties van knelpunten overzien (zowel intern; verder in de keten, als extern; impact op de buitenwereld)
Dit ben jij
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk/ denk niveau
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als in een
soortgelijke rol - Kandidaat heeft Elektrotechnische kennis / Technische knowhow: Begrijpt in
hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie
functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief
mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne
processen - Kandidaat heeft aantoonbare Juridische kennis & regelgeving; Begrijpt op de
werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat
erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is om tot een
juiste toepassing te komen - De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau - Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij
- Kandidaat is beschikbaar voor (selecteer voorkeurs locatie) – Zeeland +
Havengebied – Utrecht – Zuid-Holland - Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan - (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
kandidaat aangemeld? - De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Stakeholdermanagement –
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig –
Organisatorisch vermogen – Helikopterview - Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.