Functioneel Beheerder – cluster Werk en Inkomen

Gemeente Rotterdam

  • Uitzenden
  • Zuid-Holland
  • 36 uur
€4.264 — €6.072 / maand
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Waar ben jij van?

Jij bent ervaren op het gebied van digitale dienstverlening en gaat ons hierin verder helpen. Deze dienstverlening kan de Rotterdammers bijvoorbeeld helpen bij het vinden van een baan, maar ook bij het juist en tijdig aanvragen en verstrekken van een uitkering. Je neemt kennis en ervaring mee op het gebied van in beheer name van nieuwe systemen en vindt het leuk om, samen met de business, de systemen en processen verder te ontwikkelen. Door jou gebeurt dat veilig, verantwoord, integer en transparant.

Jouw functie

Als functioneel beheerder richt jij je voornamelijk op de structureel te verrichten taken, die zowel voor als na de in gebruik- en in beheer name van applicaties nodig zijn. Hier treed je proactief op, zodat het gebruik van de functionaliteit en de beheersituatie van de applicatie zo voorspelbaar mogelijk is. Dit doe je in samenwerking met de business maar ook met de interne- en/of externe IT-partner(s). Eén van de belangrijkste applicatie die je gaat beheren zal HalloWerk zijn.

In deze functie bestaan je taken/verantwoordelijkheden o.a. uit:

  • Vertalen van de gebruikerswensen naar concrete wijzigingsverzoeken;
  • Invullen van de randvoorwaarden voor een probleemloze ingebruikname van nieuwe functionaliteit;
  • Testen van nieuwe functionaliteit en begeleiden van releases;
  • Proactief adviseren van huidige en toekomstige beheersituatie in relatie tot continuïteit, risico en impact voor business functionaliteit;
  • Adviseren van proceseigenaren over het gebruik en de inrichting van informatiesystemen, inclusief concrete verbetervoorstellen;
  • Opstellen en onderhouden van documentatie ten behoeve van eindgebruikers en beheerders;
  • Beheren van de functionele werking van onze Mendix-applicaties;
  • Samenwerken met Mendix-ontwikkelaars en productowners in een agile omgeving.
  • Beheren van gebruikersrechten en autorisaties (in samenwerking met IAM);
  • Het uitvoeren en bewaken van regulier beheer taken, o.a. door uitvoeren van servicemanagementprocessen zoals o.a. incident-, change-, test proces;
  • Begeleiden van eindgebruikers naar het juiste niveau van zelfredzaamheid;
  • Proactieve benadering van eindgebruikers om onduidelijkheden en onvolkomenheden in de functionaliteit in beeld te brengen;
  • Ondersteunen bij interne en externe audits door aanlevering en toelichting van beheer- en gebruiksdocumentatie;
  • Signaleren van privacy- en securityrisico’s binnen de applicatieketen.

Jouw profiel

Je bent een no-nonsense professional die weet van aanpakken; betrouwbaar, proactief, resultaat- en doelgericht met sterke probleemoplossende vaardigheden. Als functioneel beheerder ben jij je bewust van de organisatie, de omgeving en de doelgroep waar je voor werkt. Adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en goed zijn in samenwerken zijn competenties waar jij over beschikt. Als verbinder weet jij je daarnaast te bewegen in de wereld van de eindgebruiker, maar ook in die van de (functioneel) beheer partner. Goede communicatieve vaardigheden (in woord, schrift en gedrag) zijn in deze

erg belangrijk.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau bij voorkeur in de richting
    van servicemanagement
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel
    beheerder in een complexe organisatie
  • Je hebt minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar werkervaring met in beheer
    name van applicaties in een complexe keten (applicaties die onderdeel zijn
    van een grotere samenhang van systemen die onderling met elkaar
    communiceren) in het kernproces
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van Mendix-applicaties
    in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een Agile
    werkomgeving
  • Je hebt ervaring met het opleiden en coachen van functioneel beheerders in
    een agile-omgeving met Mendix-applicaties
  • Je hebt 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement,
    organisatie inrichting en/of ervaring met de implementatie van nieuwe
    werkwijzen
  • Je hebt kennis van de applicatie HalloWerk
  • Je hebt kennis van en ervaring met beheerprocessen BiSL, VFB® en/of ITIL4®
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met zowel business als IT
  • Je hebt ervaring met de gemeentelijke applicaties Socrates, Suwinet, Thomas
    ALO in het sociale domein
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken in een
    politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met security- en privacy by design bij de
    ontwikkeling of het beheer van Mendix-applicaties
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het voorbereiden of begeleiden van
    audits (zoals ENSIA, DigiD, SUWI)
  • Je hebt ervaring met het inrichten van ketenmonitoring en garanderen van
    voorspelbaarheid, conformiteit en controleerbaarheid
  • Ervaring met het monitoren van het servicemanagement en de bijbehorende
    (SLA) afspraken richting leverancier(s) en eigen organisatie
  • Ervaring met het operationeel aansturen van externe IT-leveranciers

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback