Tijdelijke inhuur financieel adviseur Sociaal Domein

gemeente waalwijk

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Noord-Brabant
  • 36 uur
gemeente waalwijk
4 maanden
HBO - WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Waalwijk is op zoek naar een Financieel Adviseur Sociaal Domein voor 32-36 uur per week voor de periode 1 augustus t/m eind 2025 met mogelijkheid tot verlenging.

Huidige situatie
Als gevolg van langdurige uitval van een collega is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van financieel adviseur Sociaal Domein.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financieel advies binnen het domein Mens & Samenleving. Je werkt samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en budgethouders om de financiële impact van beleid te analyseren en begrotingen op te stellen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen, vooral op het gebied van Jeugdhulp en Participatie.

De kandidaat is analytisch en procesmatig sterk. Daarnaast kan de kandidaat ook inhoudelijke fungeren als  sparringpartner en en is hij/zij positief kritisch en in staat om de verbinding te leggen.

Let op:
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon.

Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in.

Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.

Kandidaatomschrijving

Voor deze tijdelijke functie moet de kandidaat beschikken over onderstaande vaardigheden en in staat zijn de genoemde verantwoordelijkheden waar te maken.

Vaardigheden

  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
  • Positieve en oplossingsgerichte houding.
  • Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten te stellen.
  • Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking.


Verantwoordelijkheden

  • Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiële aangelegenheden.
  • Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties.
  • Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten.
  • Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen.
  • Verbeteren van financiële informatie voor budgethouders en management.
  • Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen.
  • Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid.

Dit ben jij

  • Opleiding – De kandidaat is in het bezit van een succesvol afgeronde
    HBO/WO-opleiding in een financiële richting, zoals accountancy of finance
    en control
  • De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als financieel
    adviseur bij een gemeente.
  • Beschikbaarheid – De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht
    beschikbaar tot minimaal eind 2025
  • Inzetbaarheid – De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor
    minimaal 32 uur per week inzetbaar tot minimaal eind 2025
  • Ervaring met software – De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of
    meerdere van de volgende pakketten; Civision en PepperFlow
  • De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als
    financieel adviseur voor het sociaal domein bij een gemeente.
  • Wet- en regelgeving – De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet-
    en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening,
    passend onderwijs (samenhang)
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde
    met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op
    werkervaring, kennis en de gewenste competenties

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback