Senior communicatie adviseur.

Politie Nederland

  • Uitzenden
  • 01-10-2025
  • Utrecht
  • 32 uur
Politie Nederland
€3.554 — €5.155 / maand
23 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Wil jij een bijdrage leveren aan de crisisbeheersing in Nederland in een snel veranderende wereld? Vind je het een uitdaging om crisispartners bij elkaar te brengen en te ondersteunen bij hun aanpak? En wil je meebouwen aan het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2)? Dan biedt het Landelijk Operationeel Coördinatie Centrum (LOCC) je een unieke kans om ervaring op te doen op bovenregionaal, nationaal en internationaal niveau.

Wie zijn wij?
Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij om bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal straks de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV, en het RIVM. Het LOCC telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.

De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager.

Deze functie van senior communicatieadviseur valt in het domein Support en flexibele capaciteit i.o. Dit domein ondersteunt de organisatie op de PIOFACH aandachtsgebieden maar ook in het primaire proces zoals bij projecten, beheer en relatiemanagement flexibele capaciteit en vakbekwaamheid van interne medewerkers en die van de flexibele capaciteit.

Als senior communicatieadviseur adviseert de kandidaat aan het management en geeft de kandidaat uitvoering aan communicatie voor de hele organisatie.

  • In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen.  De crisispartners zijn onder andere Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV, en het RIVM. Onze interne organisatie; deze telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing. En onze beheersorganisatie het Politiedienstencentrum.

  • – De kandidaat adviseert het management over (marketing) communicatieaanpak.
    – De kandidaat organiseert en coördineert t.b.v. de nieuwe organisatie de implementatie van het strategische (marketing) communicatieplan.
    – De kandidaat coördineert en ondersteunt de realisatie van communicatiemiddelen.
    – De kandidaat signaleert knelpunten en informatiebehoeften.
    – De kandidaat organiseert en coördineert evenementen en bijeenkomsten, samen met collega’s en eventueel externe professionals.
    – De kandidaat adviseert over het gebruik van social media en beheert de social media van de organisatie.
    – De kandidaat schrijft en redigeert teksten.  

Dit ben jij

  • De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
    van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
    geen ZZP’er / ondernemer
  • Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de
    voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft
    voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en
    mogelijk mee in
  • De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en
    afgerond HBO-diploma op het gebied van communicatie of
    marketingcommunicatie
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
    senior communicatieadviseur
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen
    een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen
    marketingactiviteiten zoals; het inzetten van marketingmiddelen, branding,
    positionering e.d
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen
    rijksoverheid
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als all-round
    communicatieadviseur (zie verantwoordelijkheden)
  • – De kandidaat adviseert het management over (marketing) communicatieaanpak.
    – De kandidaat organiseert en coördineert t.b.v. de nieuwe organisatie de implementatie van het strategische (marketing) communicatieplan.
    – De kandidaat coördineert en ondersteunt de realisatie van communicatiemiddelen.
    – De kandidaat signaleert knelpunten en informatiebehoeften.
    – De kandidaat organiseert en coördineert evenementen en bijeenkomsten, samen met collega’s en eventueel externe professionals.
    – De kandidaat adviseert over het gebruik van social media en beheert de social media van de organisatie.
    – De kandidaat schrijft en redigeert teksten.  

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback